Jernbanearbejdernes Landsklub ser med stor bekymring på, hvordan Zoo København fortsat ignorerer kravet om at genansætte den fyrede tillidsmand for dyrepasserne.

En tillidsmand er medarbejdernes talerør til ledelsen og bør være den absolut sidste medarbejder, der afskediges for en personalegruppe.

En tillidsmand er medarbejdernes talerør til ledelsen og bør være den absolut sidste medarbejder, der afskediges for en personalegruppe. Afskedigelsen kan kun tolkes som, at ledelsen ikke vil tale med deres ansatte.

Afskedigelsen af tillidsrepræsentanten er uden tvivl ledelsens måde at gøre medarbejderne tavse, noget som vi hverken kan eller vil sidde overhørig.

Vi har forståelse for, at der kan være behov for nedskæringer i medarbejderstaben i krisetider, men at afskedige en tillidsmand på lige fod med alle andre er en mangel på respekt for den danske model og en erklæring overfor de resterende ansatte om, at man ikke ønsker dialog, hverken med medarbejderne eller deres fagforening.

Jernbanearbejdernes Landsklub opfordrer derfor Zoo Københavns sponsorer om at trække deres støtte, indtil Zoo igen kan finde kammertonen og respekten for deres ansatte.

Vi mener ikke, at forbund som HK, 3F, DJF og FHO fortsat bør støtte en virksomhed, der i den grad ikke ønsker deres repræsentanters tilstedeværelse på arbejdspladsen, og opfordrer derfor alle sponsorer til at tage kontakt til Zoo og kræve, at tillidsmanden genindsættes, eller trække deres økonomiske støtte som konsekvens.

Trækker du løven i halen, kommer tænderne frem.