Der er jo drøn på i offentligheden med sager om krænkelser, og en masse kvinder træder modigt frem og fortæller om sexisme og seksuel chikane. Det har vi den dybeste respekt for.

… brug for, at Arbejdstilsynets tilsyn og fagforeninger-nes indsats styrkes på området.

Men vi må også huske på, at det er alvorligt og kan skade de udsattes sundhed og selvværd. At blive reduceret til et objekt er nedværdigende og skadeligt. Det synes mange at glemme, som prøver at latterliggøre det.

Sex er sundt, men seksuel chikane er usundt og udtryk for manglende respekt for andres grænser.

Seksuel chikane er mobning, og der er brug for at fremhæve Arbejdstilsynets vejledning, som jo er ganske uddybende, hvad angår seksuel chikane.

Ligestillingsministeren taler nu om behov for lovgivning... Men det er der jo allerede i arbejdsmiljøloven.

§ 9 a. Ved arbejdets udførelse skal det sikres, at arbejdet ikke medfører risiko for fysisk eller psykisk helbredsforringelse som følge af krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane.

Det vil sige, mobning og herunder også seksuel chikane er strafbart.

Landsforeningen mener, at arbejdspladserne skal udarbejde en mobningspolitik, hvor jo også seksuel chikane indgår. Samtidig er der brug for, at Arbejdstilsynets tilsyn og fagforeningernes indsats styrkes på området.