Det er bekymrende, at spidskandidaten for Venstre ved det næste kommunalvalg i Silkeborg Kommune udviser en manglende respekt og indsigt i, hvordan arbejdsmarkedet i Danmark har fungeret igennem de sidste 100 år.

Steen Vindum er i sin fulde ret til at møde op og vise sin holdning omkring konflikten ved Vejlegården, sådan er det danske demokrati nu engang skruet sammen.

Hvad der derimod er tankevækkende er, at han som fremtrædende politiker i Silkeborg Kommune viser et grundlæggende ukendskab til den danske model og den måde, hvorpå medarbejderne og ledelsen altid har kunnet finde de bedste løsninger for Silkeborg Kommune, - uden politisk indblanding - ved hjælp af aftaler, der bygger på respekt fra begge sider.

Det er en stor bekymring blandt mange medarbejdere i Silkeborg Kommune, hvad der vil ske, hvis Steen Vindum skulle blive den næste borgmester. Vil vores mulighed som medarbejdere og ledelse omkring indgåelse af aftaler blive stækket og dikteret af en ny borgmester?

Ukendskab

Steen Vindum udtaler, at den indgåede overenskomst mellem KRIFA og Vejlegården er ligeså god, som den de havde med 3F. Det er ikke rigtigt. Lad os starte med arbejdstiden. Kan vi forvente at skulle arbejde 45 timer uden overarbejdsbetaling for de timer, der ligger over de 37 timer?

Dette har Steen Vindum allerede meldt klart ud: Der skal kigges på arbejdstiden, hvis han bliver den nye borgmester.

Hvad med lønnen, skal vi gå 20 kroner ned i timen, hvis Steen Vindum får magt ,som han har agt? Dette er virkeligheden ved den nye overenskomst på Vejlegården.

Hvor fleksibel tror han servicen bliver i Silkeborg Kommune, og tror han, at kernemedarbejderne vil arbejde under sådanne vilkår? Mange af dem har ved siden af deres arbejde familieforpligtigelser, de skal leve op til. Hvordan vil det påvirke omsætningen for forretningerne i Silkeborg, når købekraften lige pludselig forringes for over 6000 medarbejdere?

Forringet service

Hvad med åbningstiderne i institutionerne, har Steen Vindum kalkuleret den udgift ind i sit regnestykke?

Steen Vindum har udtalt, at arbejdskraften skal udnyttes optimalt. Har han lagt mærke til, at vi i Silkeborg Kommune allerede har været ude i store sparerunder, der har bevirket at vi er blevet færre medarbejdere til de samme opgaver - en proces, der slet ikke er slut endnu.

Jeg synes, det viser en uvidenhed om, hvad de offentlige medarbejdere slås med, og en ligegyldighed overfor disse store udfordringer.

Vores ønske er at yde den bedste service overfor borgerne med de midler, der nu engang stilles til rådighed. Men hvis de holdninger, Steen Vindum lægger for dagen, er, hvad vi kan forvente i fremtiden, er det ikke alene os som medarbejdere, men også og især borgerne, der bliver berørt.

Så Steen Vindum: jeg kan tage fejl, men meld klart ud, hvad det er, du vil som vores måske næste borgmester og arbejdsgiver.