Trepartsforhandlingerne står for døren. Integrationen af flygtninge på det danske arbejdsmarked er den sag, der på forhånd har fået mest fokus i medierne. En mindst ligeså vigtig problematik, der skal knækkes ved forhandlingerne i ministeriet, er manglen på lærepladser.

Alene i Region Syddanmark var der i oktober 2015 1.538 elever og lærlinge på skolepraktik-ophold. Dette svarer næsten til en femdobling i forhold til samme periode i 2008, hvor tallet var 314 elever.

En nyudlært svend er ikke kun til gavn for virksomhederne, men også for samfundet.

For at kunne få en god og bred faglært uddannelse er det en nødvendighed med en læreplads. En læreplads, hvor lærlingen ikke kun lærer et fag fra grunden, men også bliver "skolet" i ret og pligt på arbejdsmarkedet. Og hvor lærlingen ikke mindst lærer at være en del af noget større, og hvor der samtidigt stilles krav og forventninger til den enkelte, og man derigennem vokser med opgaven.

En nyudlært svend er ikke kun til gavn for virksomhederne, men også for samfundet.

Og nej, løsningen på denne problematik med de manglende lærepladser er ikke at sænke lønningerne for lærlingene til for eksempel et SU-niveau. Løsningen er, at virksomhederne udviser rettidig omhu - for at bruge et yndet citat i arbejdsgiverkredse - og sikrer fremtidens faglærte arbejdskraft. Der må skabes lærepladser til de unge, der gerne vil ind på arbejdsmarkedet, og efteruddannelse af de nuværende medarbejdere, der gerne vil løftes fra et ufaglært til et faglært niveau.

I arbejdsgiverorganisationen Arbejdsgiverne har man sat som mål, at deres 2.200 virksomheder skal have 10 procent lærlinge ansat om fire år. Dermed øger de antallet af lærepladser med 27 procent. Ifølge en undersøgelse fra arbejdsgiverorganisationen Dansk Industri vil Dannmark i 2025 mangle 44.000 faglærte.

Så det er nu, at der skal ske handling.