09 May 2025  

KBH: Let skyet, 10 °C

Kommunal fyringssag i Aarhus fortsætter

Kommunal fyringssag i Aarhus fortsætter

Kan man have tillid til en undersøgelse, hvis den udarbejdes af den ene af to parter i en konflikt?

Hvis en undersøgelse skal være uvildig, skal kommunens ledelse ikke alene kunne bestemme, hvad der skal undersøges og overlade undersøgelsen til KL.

KL kan ikke være uvildig i en sag, hvor der er interessemodsætninger mellem fyrede medarbejdere og kommunens ledelse.

Kommunernes Landsforening er interesseorganisation for kommunerne. KL kan derfor ikke være uvildig i en sag, hvor der er interessemodsætninger mellem fyrede medarbejdere og kommunens ledelse. Se også pressejurist Oluf Jørgensens udtalelser om dette.

Vi har derfor ikke tillid til, at kommunen i undersøgelsen alene vil bruge KL. Vi vil have en fair og uvildig undersøgelse. Vi vil have samme goodwill, som de nu afskedigede centerchefer har modtaget. Højt betroede medarbejdere bliver omplaceret, hvorimod menige medarbejdere ryger ud. Vi er forundret over at ikke alle formodede ulovligheder politianmeldes og man dermed gradbøjer eventuelt tyveri af offentlige midler.

Vi har set ledende politikere i Århus Byråd vende på en tallerken og åbne op for at undersøge alle de betændte personalesager, som har afsløret systematisk mobning og usaglige fyringer. Vi takker alle som har været med til at lægge pres på politikerne. Uden jer var vi ikke kommet så langt.

Vi, som har prøvet at gøre opmærksom på problemerne, blev "belønnet" med grov mobning og udstødning fra arbejdspladsen. For ikke at nævne omkostningerne for vores helbred efter at have være udsat for destruktiv ledelse.

Skandalerne i Teknik & Miljø, viser at nutidens ledere kan få lov til at optræde destruktivt i årevis, uden at der gribes ind. For at det kan blive en ligeværdig proces vil vi foreslå kommunen yder bistand til juridisk assistance.

Vi ser med spænding frem til at modtage udkast til kommissorium for undersøgelsen.

Samtidig med undersøgelse af vore personalesager ønsker vi en tilbundsgående og uvildig undersøgelse af ledelse, HR, arbejdsmiljø, fyringer, svindel og generelt omgåelse af regler og politikker i Teknik og Miljø.

De fyrede fra Teknik & Miljø: Brian Sten Larsen, Finn Therkildsen, Jesper Haahr Mortensen, Kim Dybris, Niels Richard Madsen, Lars Poulsen, Marianne Engelin, Manfred Komac, Niels Bonde, Per Knudsen, Karen Margrethe Jepsen.

Kan du lide, hvad du læser?

Hjælp Arbejderen med fortsat at levere gedigen
rød journalistik:

Abonnér

eller giv et bidrag via


87278


22. aug. 2017 - 08:02   22. aug. 2017 - 08:10

Læserbrev

fra de fyrede fra Teknik & Miljø i Aarhus