14 Jun 2025  

KBH: Let skyet, 10 °C

Kontanter til de langtidsledige?

Kontanter til de langtidsledige?

50.000 kroner, som de ledige selv kan disponere over til kurser, kørekort eller andet. Det vil man tilbyde i Aarhus. Men er det godt nok?

Værs'go'. Penge til at få fjernet din tatovering, ordnet dine tænder eller taget det kursus, du mangler. Så får du et af alle de mange dejlige jobs, der bare ligger og venter på dig.
FOTO: Andrea Sigaard
1 af 1

I Aarhus vil man udstyre langtidsledige med et slags klippekort til en værdi af 50.000 kroner. Den ledige kan så selv bestemme, hvad vedkommende vil bruge pengene til. Skal det være til et kursus, et kørekort, psykologhjælp eller andet.

Ideen er som sådan god nok; det er trods alt, de ledige som ved, hvad der er behov for. Det vil være en tilfredsstillelse for dem at kunne tage hånd om egen arbejdsløshedssituation.

Hvornår begynder arbejdsgiverne at tage et socialt ansvar ved at ansætte en ledig næste gang, der skal rekrutteres?

Men igen er det med til at flytte fokus fra de egentlige problemstillinger. Igen antager man, at det er de lediges helt egen skyld, at de ikke har arbejde. Men det egentlige problem med arbejdsløshed er jo manglende jobs.

Men bare du får fjernet din tatovering, ordnet dine tænder eller taget det kursus, så får du et af alle de mange dejlige jobs, der bare ligger og venter på dig ude i samfundet.

Med hensyn til den høje arbejdsløshed; hvornår begynder arbejdsgiverne at tage et socialt ansvar for eksempel ved at ansætte en ledig næste gang, der skal rekrutteres? Man kunne i stedet vælge at give de 50.000 kroner til de arbejdsgivere, som ansætter en langtidsledig i en fast stilling.

For det er ikke just de ledige, som arbejdsgiverne har lyst til at investere i. Hvad er de nervøse for?  Er det fordi, vores vækstsamfund kræver præstationer og ydelser til bristepunktet? Er arbejdsgiveren bange for at få en langtidsledig ansat, som ikke kan levere kvalitet i et højt tempo?

Men, kære arbejdsgivere, der er ikke noget at være ængstelige for. De ledige er topmotiverede! De har gået og samlet kræfter. De har dygtiggjort sig gennem kurser og uddannelse. De har masser af erfaring fra ansættelser i løntilskud. De er udhvilede. De er ikke nedslidte af et hårdt fysisk el. psykisk arbejde. De er en opsparet arbejdskraftresurse.

Vi ved, at mange ansatte er stressede. Lad dem få et break. Ansæt så arbejdskraftreserven i form af veludhvilede og resursestærke ledige. Det ville give et dynamisk arbejdsmarked.

Kan du lide, hvad du læser?

Hjælp Arbejderen med fortsat at levere gedigen
rød journalistik:

Abonnér

eller giv et bidrag via


87278


18. mar. 2015 - 09:03   18. mar. 2015 - 09:10

Læserbrev

af Helle Nielsen, Randers, formand for Landsforeningen Lediges Vilkår