Endnu engang har CO-Industri (medarbejdernes repræsentanter) kæmpet med Dansk Industri (arbejdsgiverne) om, hvem der kunne holde sig længst vågne og ikke tabe overblikket under skabelsen af et forlig på arbejdsmarkedet, vi alle skal leve med i de næste tre år.

Ikke alle kan finde en plads på arbejdsmarkedet med de øgede krav til ansættelse.

Under forhandlingerne var der enighed om, at den danske arbejder ikke er omstillingsparat og dygtig nok til at klare arbejdsgivernes krav, hvorfor CO-industri (medarbejdernes forhandlere) sagde ja til, at nogle af de økonomiske midler, Dansk Industri (arbejdsgiverne) vil betale til medarbejderne, bruges til efteruddannelse af samme medarbejdere.

Mere uddannelse og større krav til medarbejderne vil efterlade mange flere end i dag udenfor arbejdsmarkedet.

Hvordan vil fagbevægelsen hjælpe deres medlemmer, samt de mange flere der falder ud af arbejdsmarkedet, der af forskellige årsager ikke kan gennemføre en nødvendig efteruddannelse.

Ved forhandlinger er det vigtigt, at de faglige organisationer (3F og Metal med flere) ikke glemmer de medlemmer, de ved deres støtte til efteruddannelse presser ud af arbejdsmarkedet. Ikke alle kan finde en plads på arbejdsmarkedet med de øgede krav til ansættelse.