I Arbejderen den 26. juni mente 3F Københavns formand, Bjarne Høpner, at det var en "kæmpe sejr", at afskedigelsen af talsmanden for medarbejderne på restaurantkæden Letz Sushi, Ulrik Frost, af Afskedigelsesnævnet var blevet erklæret usaglig. Ulrik Frost fik 15.000 kroner i godtgørelse. Det er ikke engang en månedsløn for de allerlavest lønnede i dette land.

Talsmanden var ingen novice på Letz Sushi. Han havde siden 2007 arbejdet dér, indtil han i maj sidste år pludselig fandt ud af, at nu skulle der være overenskomst på hans arbejdsplads. Den kamp fik støtte fra 3F, men endte med fyring af ham selv og en fagretlig sag, som ifølge 3F altså endte med en "kæmpe sejr".

Ingen arbejdsgiver vil dog afskrækkes af godtgørelser af ovennævnte størrelsesorden - nok snarere tværtimod. På Letz Sushi og andre uorganiserede arbejdspladser ved medarbejderne i hvert fald nu, at de, hvis de pipper lidt om faglige rettigheder, kan få et los bagi, og hvis de orker det, efter en langtrukken fagretlig sag måske få nogle tusinde kroner i kompensation, hvis de da ellers er medlem af et forbund under LO.

Afgørelsen fra Afskedigelsesnævnet, som består af to repræsentanter for henholdsvis DA og LO samt en højesteretsdommer, er derfor ingen "kæmpe sejr", men derimod et klassisk råddent "kompromis" mellem arbejdsgiverne og den socialdemokratiske fagbevægelse.

DA's medlemsorganisationer har efter afgørelsen stadig frie hænder til at fyre "besværlige" medarbejdere, der ønsker overenskomst. Og for LO og dets medlemsorganisationer som 3F er godtgørelsen det stykke sukker, som de kan give til deres fyrede medlem og lukke sagen, mens de med hysteriske sejrsbrøl forsøger at fastholde arbejderne i troen på den socialdemokratiske fagforenings faglige "kamp" og det uretfærdige, fagretlige system, som under kapitalismen er og bliver arbejdsgivernes tribunal.

Vinderen er desværre Letz Sushi, med hvem det endnu ikke trods forhandlinger og siden februar endda konflikt er lykkedes for 3F, der ellers kalder sig "Danmarks stærkeste fagforening", at indgå overenskomst. Det er tankevækkende.

Men når selv en arbejdsgivers usaglige fyring og rent ud sagt latterlige erstatning udråbes til en "kæmpe sejr" af 3F, så kan dette ikke bare tjene som et bidrag til en forklaring på den manglende overenskomst på Letz Sushi, men det sætter også spørgsmålstegn ved karakteren af de overenskomster, som 3F rent faktisk indgår.