Et medlem af Landsforeningen Lediges Vilkår gør os opmærksom på, at seniorjobordningen underligt nok ikke er et element i forhandlinger om at forbedre forholdene for folk i seniorjob og at sikre bedre beskæftigelse.  

Det er meget ydmygende, at man alligevel ikke har de helt samme rettigheder som ens fastansatte kollegaer.

Seniorjobordningen går helt konkret ud på, at ledige, som har mistet dagpengeret efter to år, er blevet 55 år og er med i efterlønsordningen, kan/skal tilbydes et seniorjob af kommunen. Lønnen og arbejdsvilkårene er overenskomstmæssige, og man kan bevare jobbet, indtil man går på pension.

Vores medlem synes derfor, at det er meget ydmygende, at man som seniorjobber alligevel ikke har de helt samme rettigheder som ens fastansatte kollegaer, selvom man laver det samme arbejde.

Man skal stå til rådighed

For eksempel optjener man ikke ret til dagpenge. Man skal stå til rådighed, hvis jobcentret finder et ordinært job til en. Man skal være tilmeldt jobcentret og have sit cv liggende i deres kartotek.

Via et seniorjob er man mere eller mindre er stavnsbundet til samme job, indtil man stopper på arbejdsmarkedet. For det er jo en kendsgerning, at den ældre del af befolkningen ikke er i så høj kurs som den yngre del.

Men det er åbenbart ikke gået op for regeringen. De mener nemlig, at pensionsalderen skal være højere, for der er og bliver brug for de ældres viden. De har kaldt dem "det grå guld". (Andre gange hed det ældrebyrden!) Men hvordan hænger hævelsen af pensionsalderen så sammen med, at man forsøger at stavsbinde folk til et seniorjob?

Da mange kommuner har dårlig økonomi, og seniorjobbere udløser refusion, så er faren også, at  seniorjobberen fortrænger fastansatte. Det har vi set med andre støttede ordninger, løntilskud og ulønnede praktikker. Selvom det selvfølgelig ikke er lovligt. Man risikerer også at ansætte folk, som ikke har de samme kvalifikationer, som dem der blev sparet væk.

Modsat kan seniorjobberen risikere at få et meget dårligere betalt job, end det vedkommende havde før sin ledighed. Igen fordi kommunen ønsker at spare. 

Landsforeningen Lediges Vilkår mener, det er helt urimeligt og ikke særlig menneskeligt at marginalisere og fratage en del af befolkningen deres rettigheder omkring arbejde. Det er helt almindelige mennesker, som ikke har medvirket til krisen, der betaler prisen for diverse beskæftigelsordninger. Ordninger, som angiveligt skulle rette op på ledigheden, men som bare fastholder folk i et uværdigt system.