06 Jun 2025  

KBH: Let skyet, 10 °C

Stress og dårlig ledelse gør tusinder syge

Stress og dårlig ledelse gør tusinder syge

Danmark har et stort og voksende problem med det psykiske arbejdsmiljø. Første skridt kunne være at ligestille det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø.

Er det i orden, at 450.000 lønarbejdere er udsat for skadelige psykiske belastninger på arbejdspladsen? Kan vi som samfund bare se til, at der hver dag er 35.000 sygemeldte på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø? Det svarer til hver femte sygemeldte.

Jeg har sammen med SF foreslået, at vi ligestiller det psykiske og fysiske arbejdsmiljø. Handler vi ikke nu, så vil yderligere 100.000 danskere få et dårligt arbejdsliv i 2020 - ifølge beskæftigelsesministerens egne tal.

Jeg er stærkt bekymret. Hverken regeringen eller de andre store partier vil gøre noget ved et af de største problemer på det danske arbejdsmarked.

Vi må gøre, hvad vi kan for at skærpe lovgivningen, styrke Arbejdstilsynet og give arbejdsmiljø-repræsentanten bedre redskaber. 

Undersøgelse efter undersøgelse viser, at problemerne med stress og dårligt psykisk arbejdsmiljø vokser. Senest har det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø dokumenteret, at problemerne med det psykiske arbejdsmiljø er forværret eksplosivt.

Forslaget om en ligestilling af psykisk og fysisk arbejdsmiljø er allerede gennemført i Sverige. Effekten er mærkbar, fordi arbejdsgiverne er pålagt at sikre et sundt og sikkert psykisk arbejdsmiljø, og myndighederne kan gribe ind.

I Danmark betyder fraværet af ligestilling, at arbejdsgiverne slipper for ansvaret og præventive tiltag, mens lønmodtagerne forgæves søger anerkendelse af psykiske arbejdsskader.

For få uger siden behandlede Folketinget den katastrofale udvikling i såvel det fysiske som psykiske arbejdsmiljø, hvor et stort flertal af partierne (inklusive Socialdemokratiet og Alternativet) besluttede at nedsætte et udvalg for at se på sagen.

Jeg frygter, det bliver endnu en syltekrukke, i stedet for den nødvendige handling. Jeg synes, at arbejdsmiljøet må være en topprioritet for alle, som har lønarbejdernes velfærd på sinde.

Vi må gøre alt, hvad vi kan for at skærpe lovgivningen, styrke Arbejdstilsynet og give arbejdsmiljørepræsentanten på arbejdspladsen bedre redskaber. Men uden pres fra arbejdspladser og fagforeninger, så får vi ikke flyttet meget.

Kan du lide, hvad du læser?

Hjælp Arbejderen med fortsat at levere gedigen
rød journalistik:

Abonnér

eller giv et bidrag via


87278


23. maj. 2017 - 08:59   23. maj. 2017 - 09:00

Læserbrev

af Christian Juhl MF, Arbejdsmiljøordfører for Enhedslisten