Regeringen har ikke levet op til vores forventninger. Derimod har den levet op til ordene i regeringsgrundlaget om, at tage udgangspunkt i "VK-regeringens økonomiske politik i bredeste forstand".

Og det er også, hvad den gør i "Vækstplan DK". I planen sætter regeringen fokus på en lang række forhold, der skal øge effektiviteten i den offentlige sektor. Det drejer sig blandt andet om digitalisering, arbejdstidsregler og arbejdsforhold, offentlig-privat samarbejde samt kapacitetsudnyttelse, økonomistyring og ledelse. Regeringen vil en "kulturforandring" med henblik på at styrke "service-genet" i den offentlige sektor.

Vi mener, at resultatet vil blive en mere styret offentlig sektor, som ikke levner plads til den nødvendige dialog mellem den enkelte borger og den offentligt ansatte.

Planen skal frigøre 12 milliarder kroner frem mod 2020. Det er syv milliarder kroner mere end i regeringens hidtidige plan fra maj 2012 – uden at der anvises nye områder eller flere metoder.

Regeringen må revidere sin plan. Der er ikke brug for flere besparelser eller flere arbejdsløse.

"Vækstplan DK" vil have arbejdstidsregler, ansættelsesformer og lønsystemer til at understøtte "en fleksibel anvendelse af ressourcerne og en løbende forbedring af produktiviteten". Dermed flugter planen med overenskomstforslagene fra de offentlige arbejdsgivere om større individuel løndannelse og mere fleksible arbejdstidsregler, -  forslag som blev afvist af HK Kommunal.

"Vækstplan DK" får negative konsekvenser for den offentlige service. Og den får negative konsekvenser for løn og arbejdsforhold. Resultatet bliver dårligere liv for såvel borgere som ansatte. I forvejen arbejder kommunal og regionalansatte under et stort og konstant stigende arbejdspres. Dette vil kun blive værre med "Vækstplan DK".

Det er en ommer. Regeringen må revidere sin plan. Der er ikke brug for flere besparelser eller flere arbejdsløse. Der er tværtimod brug for vækst gennem moderne industrivirksomheder og en ægte demokratisk fornyelse af den offentlige sektor. Begge dele med ansatte til en rimelig løn og på overenskomstmæssige vilkår. Så optimismen kan brede sig, og der igen kan komme gang i hjulene.

De massive angreb på den offentlige sektor må tages ud af regeringens "Vækstplan" DK. Den offentlige velfærd skal udvikles og ikke afvikles. Til gavn og glæde for os alle.  

HK Kommunal Østjylland dækker ni østjyske kommuner: Norddjurs, Syddjurs, Randers, Samsø, Skanderborg, Odder, Favrskov, Silkeborg og Aarhus, samt en meget stor del af Region Midtjylland.