Opsvinget venter lige om hjørnet, lyder det ofte i medierne. Samtidig falder arbejdsstyrken, så hvem er det fremover, som skal sikre os vores velfærd?

Vi hører også, at vi om få år vil mangle faglært arbejdskraft i tusindtal, og erhvervs- og lønmodtagerorganisationer er enige om, at det gælder om at få sat yderligere skub i udviklingen af "produktions-Danmark".

Problemet er bare, at samfundets fødekæde – de unge – ikke efterspørger erhvervsskolerne i særlig høj grad. Og selv om der er færre unge på erhvervsuddannelserne end tidligere, så opretter arbejdsgiverne meget færre elevpladser end tidligere.

Hvis virksomheder med faglært arbejdskraftt tog deres tørn, så ville der kunne skaffes yderligere 33.000 praktikpladser.

Virksomhederne vil gerne gøre brug af den faglærte arbejdskraft, men de vil ikke være med til at uddanne unge. 

En undersøgelse har vist, at hvis virksomheder med faglært arbejdskraftt tog deres tørn af de unges uddannelse, så ville der kunne skaffes yderligere 33.000 praktikpladser. Det ville med et trylleslag sørge for, at de tusindvis af unge, som mangler praktikplads, kunne færdiggøre deres påbegyndte uddannelse. 

I mange år har hovedargumentet fra visse arbejdsgiverkredse været, at når unge manglede praktikpladser, så var det, fordi de valgte for smalt rent uddannelsesmæssigt. Det er selvfølgelig en del af sandheden.

Men det overordnede problem har været - og er fortsat -, at der er alt for mange arbejdsgivere, som ikke påtager sig deres uddannelses- og samfundsansvar ved at være med til at uddanne fremtidens arbejdsstyrke. 

Karsten Dybvad fra Dansk Industri har også været ude og sige, at arbejdsgivere har svigtet, og at de skal oprette flere praktikpladser. Men desværre er der ikke sket noget.

Og selv om der er forsøgt med praktikpladscentre og mere vejledning til de unge, så har det ikke fjernet problemet med, at tusindvis af unge mangler lærepladser. 

Det er fint at sætte yderligere kampagner ind overfor arbejdsgivere. Men jeg tror dybest set, at det eneste, der virker, er, at de virksomheder med faglært arbejdskraft, som ikke vil påtage sig deres uddannelsesansvar, skal være med til at betale til de virksomheder, som gerne vil være med til at uddanne unge og dermed sørger for, at vi fremover kan bevare vores velfærdssamfund.