Flere hundrede tusinde arbejder på såkaldte nul-timers kontrakter i Norden, viser nye undersøgelser.

Det betyder, at de ikke har nogen garanti for timer eller løn, men ofte skal møde med kort varsel, når en sms bipper ind. I Sverige arbejder mindst 262.000 i såkaldte sms-jobs, og i Finland er det 83.000, fortæller Fagbladet 3F.

Det rettighedsløse arbejdsmarked er voksende. Her skal du bare stå til rådighed og ikke forvente feriepenge og løn under sygdom.

Ingen ved, hvor mange der er tale om i Danmark, men antallet stiger inden for handel, hotel, restauration, rengøring og transport. En anseelig del er unge, men tendensen rammer alle aldre. Endnu flere arbejder på deltidskontrakter, hvor de kun er garanteret ganske få timer – for eksempel fem eller 10 om ugen – men alt efter arbejdsgiverens behov kan arbejde mere.

Netop deltidsjobs uden rettigheder har været med til at gøre millioner af europæiske arbejdere til working poor de seneste 10 år.

Det rettighedsløse arbejdsmarked er voksende. Det er et marked, hvor du bare skal stå til rådighed for arbejdsgiverne og ikke forvente feriepenge, løn under sygdom eller pension. Og jobs, hvor det er ekstremt svært at gøre brug af faglige rettigheder, fordi du står alene og kan fyres når som helst.

Falske selvstændige, vikarer, freelancejobs og digitale platforme som Happy Helper og Uber er andre eksempler på den samme udvikling. Den er sat i gang af industrilobbyen og EU-eliten i Bruxelles for år tilbage i et forsøg på at skabe et mere fleksibelt arbejdsmarked – fleksibelt for chefen, ikke for arbejderen, vel at mærke.

I Storbritannien arbejder over én million på de forhadte nul-times jobs, som Labours Jeremy Corbyn har lovet at forbyde, hvis han bliver valgt i næste uge.  

Det nye løsarbejdersamfund er en bombe under danske overenskomster, faglig organisering og universelle rettigheder som dagpenge. Samtidig er det storkapitalens våde drøm: En billig og villig arbejdsstyrke, der står til rådighed dag og nat og ikke har styrken til at stille krav.

Politikerne må sætte en stopper for jobs med nul rettigheder, og fagforeningerne må blokere muligheden for at behandle folk som slaver.