3F har netop indgået en overenskomst med Dansk Erhverv for bude, der bringer mad ud. Det er godt gået. Og endnu bedre er det, at den førende portal, Just Eat, har underskrevet overenskomsten, så firmaets bude blandt andet får løn efter overenskomst, pension, barsel, feriepenge og løn under sygdom. Ting, der burde være en selvfølge, men langtfra er det i budbranchen.

Den nye overenskomst for madbudene er et skridt på vejen.

Det giver forbrugerne et valg, men først og fremmest giver det budene en løn, man kan leve af, og en platform til at kæmpe for bedre forhold på.

Der er arbejdet længe og målrettet på at forhandle aftalen på plads. Budbranchen er en gråzone præget af usikre jobs og falske selvstændige, og den nye overenskomst er kun første skridt til at sikre rimelige forhold.

En nød, der bliver endnu sværere at knække, er firmaer som Wolt, der kalder de ansatte for selvstændige ”partnere” og på den måde frasiger sig deres ansvar. I øvrigt det samme som vi ser blandt pakkebudene hos blandt andet GLS.

Næste skridt bliver de andre madfirmaer, onlinesupermarkeder som Nemlig.com og pakkebudene. Her er det ikke nok, at fagforeningstoppen er involveret. Der skal lokal aktivitet og organisering til.

Presset på lønnen har i årevis gjort enhver form for transport billigere – alt for billig faktisk. Lagrene er flyttet ud på landevejen, og butikkerne ligger på telefonen.

Coronapandemien har mangedoblet den udvikling. Men hvis ikke vi ønsker et arbejdsmarked, hvor en stor del arbejder uden basale rettigheder og en ordentlig løn, så er det, at vi – fagforeninger, forbrugere og andre aktive – skal have fat i kraven på Wolt, Nemlig.com og så videre og stille krav om ordnede forhold. Det, der i skåltalerne kaldes for den danske model.

Den nye overenskomst for madbudene er et skridt på vejen. Der er ikke længere nogen undskyldning for, at mad eller fødevarer skal bringes ud af underbetalte bude uden rettigheder.

Just sayin’.