Fredag afsagde den norske højesteret en opsigtsvækkende dom, som kan få vidtrækkende konsekvenser for retten til kollektive aftaler på arbejdsmarkedet.

Det er en international konflikt, hvor EU's lovgivning bruges som rambuk mod arbejderklassens kollektive og faglige rettigheder. 

Dommen, som skal afslutte en tre år lang konflikt medlem norske havnearbejdere og det danske selskab Holship, viser igen, at EU underminerer retten til kollektive overenskomster og arbejderklassens vigtigste kampskridt. 

Striden mellem Holship og de norske havnearbejdere går i korthed ud på, at det danske selskab nægter at acceptere havnearbejdernes overenskomst. I stedet vil Holship benytte egne ansatte til at laste og losse sine skibe og nægter at tegne overenskomst med Norges Transportarbejderforbund. Derfor har havnearbejderne og transportarbejderforbundet gennemført blokade mod Holship.

Norge er ikke medlem af EU, men er med i EØS – en aftale mellem EU og Norge, Island og Lichtenstein. Aftalen giver de tre lande adgang til EU's indre marked – til gengæld skal de indføre EU's lovgivning for det indre marked, der knæsætter de såkaldte fire friheder: Fri bevægelse for varer, kapital, tjenesteydelser, arbejdskraft og herunder ret til at etablere virksomhed.

Og det er netop denne lovgivning, som Norges højesteret giver forrang overfor landets arbejdsmarkedslovgivning og kollektive overenskomster. Det er altså ulovligt at boykotte Holship, selvom selskabet underbyder gældende overenskomst. Dommen gør også overenskomsterne ulovlige, mener de norske havnearbejdere, ligesom den tilsidesætter ILO-konvention 137. Konventionen er vedtaget i FN's arbejdsorganisation ILO og underskrevet af Norge. Konventionen giver udtrykkeligt registrerede havnearbejdere fortrinsret til losning og lastning af gods. 

Sagen fra Norge er ikke enestående – overalt i EU forsøger arbejdsgiverne at underminere kollektive overenskomster. I Göteborg kæmper havnearbejderne en tilsvarende kamp – her mod Mærsk, og i Aarhus Havn kæmper havnearbejderne en tilsvarende kamp mod Unifeeder. 

Det er en international konflikt, hvor EU's lovgivning bruges som rambuk mod arbejderklassens kollektive og faglige rettigheder. Det bør vække til selvransagelse i de nordiske fagbevægelser.