Metal Nordsjælland finder det naturligt, at arbejdsgivere og arbejdsgiverorganisationer, tilskynder lønmodtagerne til organisering i enhedsfagbevægelsen.
fra Metal Nordsjælland
En høj organiseringsgrad for arbejdsgiverorganisationer såvel som for fagbevægelsen er forudsætningen for den danske model på arbejdsmarkedet.
Hvis arbejdsmarkedets parter på et tidspunkt ikke længere kan betragtes som repræsentative for arbejdsgivere og lønmodtagere, vil den danske aftalemodel afløses af ren lovgivning på vitale områder på arbejdsmarkedet.
Hvor lovgivningen stopper, vil jungleloven tage over til skade for et stabilt arbejdsmarked og dermed til skade for danske arbejdspladser og virksomheders konkurrenceevne.
Gennem overenskomstforhandlinger har organisationerne for arbejdsgivere og lønmodtagere, op igennem forrige århundrede og stadig, i fællesskab, udviklet vilkårene på arbejdsmarkedet.
37 timers arbejdsuge, seks ugers ferie, løn for søgnehelligdage, arbejdsmarkedspension, betalt adgang til efteruddannelse og meget andet opfattes af de fleste i dag som selvfølgelige goder og rettigheder.
Direktiver for arbejdsmarkedet vedtaget i EU implementeres i Danmark – hovedsageligt gennem overenskomsterne mellem arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer.
Når overenskomsterne fornyes gennem forhandling, når tvister på arbejdspladserne skal løses, når uddannelser skal justeres eller fornyes, samt i mange andre forhold, er arbejdsmarkedet og samfundet bedst tjent med. at organisationerne har kompetencen.
Arbejdsgivere og deres organisationer anerkender og vedkender sig, både officielt og i skåltaler, den danske aftalemodel.
Arbejdsgiverne og fagbevægelsens medlemmer har en fælles interesse i at bevare en høj grad af organisering indenfor de respektive organisationer og dermed fortsat at kunne indgå aftaler, der er repræsentative for begge parter.
Metal Nordsjælland finder det naturligt, at arbejdsgivere og arbejdsgiverorganisationer, tilskynder lønmodtagerne til organisering i enhedsfagbevægelsen.
Metal Nordsjælland opfordrer det til enhver tid værende flertal i Folketinget til, som et led i den danske aftalemodels videreførelse, i skattepolitikken at understøtte såvel arbejdsgiveres som lønmodtageres organisering på arbejdsmarkedet.
Vedtaget af generalforsamlingen
den 10. maj.
Kan du lide, hvad du læser?
Hjælp Arbejderen med fortsat at levere gedigen
rød journalistik:
eller giv et bidrag via
87278
på Twitter
