Tre fyrede og 25 tilbageværende kranførere på Aarhus Havn har meldt Aarhus’ borgmester, Jakob Bundsgaard og havnedirektør Bjarne Mathiesen til politiet for overtrædelse af straffelovens bestemmelser om brevhemmeligheden.

Havnedirektøren har som led i en faglig konflikt beordret en sikkerhedsrepræsentants telefon tømt for sms’er i forbindelse med udlevering af en ny telefon. Et skridt som borgmesteren i sin egenskab af formand for havnebestyrelsen har godkendt. En telefon, som udtrykkeligt også måtte bruges privat.

På baggrund af 1000 sms’er i telefonen blev tre kranførere bortvist, heraf begge arbejdsmiljørepræsentanter, angiveligt fordi en kollega skulle mobbes til at sige op. Sagen handlede om en kollega, som imod kranførernes aftaler påtog sig overarbejde.

Samtlige kranførere - (også, ham, som skulle være blevet mobbet) - har i et støttebrev til de bortviste kolleger  afvist, at der har været tale om mobning. Der har været en langvarig konflikt om arbejdsmiljøet på havnen, hvor 14 ud af 30 kranførere er gået ned med stress.

Arbejdstilsynet gav sidste år havnen et påbud om at sikre, at arbejdet tilrettelægges, så der er tid til de nødvendige sikkerhedsforanstaltninger.

Vi forventer, at arbejdsgiverne dømmes for overtrædelse af straffelovens bestemmelser om brevhemmeligheden.

- Det principielle er, at borgmesteren og havnedirektøren har brudt brevhemmeligheden ifølge straffelovens paragraf 263. Det er noget, som ellers kun anklagemyndigheden kan gøre, og det kan den kun efter at have fået en dommerkendelse. Det er svært at tro på, at en borgmester og en direktør har mere ret til det end politiet. Det svarer til, at en arbejdsgiver aflytter tillidsfolk eller et fagforeningskontor. Det er spionage, siger kranførernes advokat, Bjarne Overmark

3F Silkeborg tager kraftigt afstand fra de metoder, som arbejdsgiverne på Aarhus Havn har benyttet.. Det er uacceptabelt, at arbejdsgivere læser med i de ansattes post, uanset om det foregår på papir, telefon eller på mail. Det er endnu mere uacceptabelt, at det er foregået blandt faglige tillidsfolk i forbindelse med en konflikt på arbejdspladsen. Det er et angreb på tillidsmandsbeskyttelsen.

Det er en meget principiel sag. 3F Silkeborg udtaler sin uforbeholdne støtte til kranførerne. Vi forventer, at arbejdsgiverne dømmes for overtrædelse af straffelovens bestemmelser om brevhemmeligheden. Og vi forventer, at det fører til en genansættelse af de bortviste kranførere.

Sagen understreger nødvendigheden af, at der på alle arbejdspladser, hvor der udleveres arbejdstelefoner eller computere, er helt klare regler for, hvad arbejdsgiverne må og ikke må.

Det er ikke nok, at man ikke har fantasi til at forestille sig, at arbejdsgiverne læser med i privat korrespondance. På Aarhus Havn havde arbejdsgiverne så meget fantasi.

 Vedtaget på bestyrelsesmøde den 24. januar