Hvor er det tankevækkende, at en kommunikationsdirektør hos Carlsberg ikke kan kommunikere med fagbevægelsen.

Det er underligt, at Jens Bekke med uddannelse i at kunne samtale ikke har fantasi til at ringe til den fagforening i firmaets område, som har overenskomsten inden for det felt, man ønsker, at en ny medarbejder skal beskæftiges med.

Hvor er det tankevækkende, at en kommunikationsdirektør hos Carlsberg ikke kan kommunikere med fagbevægelsen.

Havde Carlsberg i dette tilfælde kontaktet Elektrikernes Fagforening, som overenskomstmæssigt dækker medlemmerne inden for deres fag, havde bryggeriarbejderne i solidaritet og mod nassere ikke siddet på røven mod Carlsberg's provokation over for den organiserede fagbevægelse. Igen et brud på den såkaldte ensidige fredspligt.

Havde dette og andre firmaer brugt deres sunde fornuft og kontaktet den overenskomstdækkende fagforening, ville mange blokader, strejker, mæglings- og voldgiftssager være undgået til gavn for bedre arbejdsmiljøer.

Havde Carlsberg gjort det rigtige ved ansættelsen af nye medarbejdere og havde ringet til den fagforening, der havde overenskomsten, så havde man undgået, at de velorganiserede bryggeriarbejdere sad "på røven" og sammen med firmaet satte penge til for en enkelt nasserøv.

Så derfor, gode kolleger, en stor hilsen fra os andre i fagbevægelsen - godt kæmpet!