I de sidste 40 år har mangel på lærepladser desværre været et permanent problem, som unge over hele landet er stødt ind i. Undervisningsministeriet anslår, at godt 11.500 elever på landets erhvervsskoler i øjeblikket mangler en læreplads, så de kan komme i gang med eller færdiggøre deres uddannelse.

Manglen på lærepladser til de unge på erhvervsskolerne er ikke mindst udtalt i København. Jeg har selv netop deltaget i DR P3’s kampagne "Lærepladser Til Alle", som formåede at skaffe 238 lærepladser i virksomheder over hele landet.

Virksomhederne – offentlige såvel som private – skal tage et socialt ansvar og i højere grad ansætte lærlinge. 

Det var rigtig flot, men tallene taler deres tydelige sprog, og manglen på lærepladser er stadig alt, alt for stor. Som kommune skal vi gøre vores til at vende udviklingen. Vi skal gå forrest, når det kommer til lærepladser – både i forhold til at ansætte lærlinge, og til at fastholde og motivere de lærlinge, vi har i kommunen.

Derfor vil SF, at vi i Københavns Kommune udarbejder en lærlingepolitik, som sætter mål og konkrete initiativer ind på at fastholde og tiltrække unge til kommunens lærepladser. Det er vigtigt, at vi får åbnet de unges øjne for erhvervsuddannelserne og gør det attraktivt for de, som ønsker det, at vælge lærepladsen frem for pladsen på skolebænken i gymnasierne.

Vi skal også sikre, at kommunernes jobcentre fortsat yder en opsøgende indsats for at få flere virksomheder til at oprette lære- og praktikpladser. Virksomhederne – offentlige såvel som private – skal tage et socialt ansvar og skal i højere grad ansætte lærlinge.

Men som kommune bør vi tage teten og hjælpe både virksomhederne og de unge på vej. Hvis vi vil vende udviklingen, så er vi nødt til at gå forrest.