Det var meget bedre i gamle dage, er der nogen der siger. Dengang jeg var aktiv i SiD Slagelse, LO Slagelse og derefter i 3F Slagelse. Der var mange også unge mennesker, der godt ville være aktive i et arbejdsmiljøudvalg. Desværre ser det ikke ud til at fungere i dag. 

De ansatte må lære at nægte at udføre ulovligt arbejde, og de må forstå at holde sammen. 

Samtidig er regeringen ved at ødelægge Arbejdstilsynet. Fremover skal der holdes bedre øje med de "gode" virksomheder, dem der har en krone-smiley. Mon der overhovedet bliver tid til de sundhedsskadelige virksomheder?

Jeg vil opfordre fagbevægelsen til at oprette nye, slagkraftige arbejdsmiljøudvalg, som kan anmelde alle de ulovlige arbejdspladser til Arbejdstilsynet, da de overtræder arbejdsmiljøloven til skade for de ansatte og alle de lovlydige arbejdspladser.

De ansatte må lære at nægte at udføre ulovligt arbejde, og de må forstå at holde sammen. Hvis en kollega bliver fyret for at sige nej til ulovligt arbejde, så skal alle andre ansatte selvfølgelig stoppe arbejdet og kræve forhandling mellem arbejdsgiveren og fagbevægelsen.

Sidegevinsten ved at nægte at udføre det sundhedsskadelige arbejde er at færre bliver syge og invaliderede af deres arbejde. 

Hvis alle på arbejdsmarkedet overholdt arbejdsmiljøloven, ville flere kunne arbejde længere og ventetiden på hospitalerne vil blive kortere – alt i alt en gevinst for det danske samfund.

Kurt A. Nissen er tidligere sikkerhedsrepræsentant og arbejdsmiljøudvalgsmedlem.