Nu må industriens arbejdsgivere til lommerne. Metal Østjyllands medlemmer samlet til generalforsamling kræver større andel af de værdier, som de har skabt.

Metal Østjylland bakker de offentligt ansatte op og er klar til konflikt.

I en tid, hvor produktiviteten buldrer derudaf, hvor firmaerne har de største overskud i et årti, og hvor produktiviteten er steget i industrien med over 5 procent, er det nu, vi skal have en andel af det overskud, vi har været med til at skabe.

Krisen er slut

Vi var ansvarlige under krisen med meget beskedne lønstigninger. Tit tæt på nul-løsninger. Nu er der gang i beskæftigelsen og med kun 168 ledige i det østjyske område, svarende til 2,4 procent og store overskud i virksomhederne, kræver vi væsentlige lønstigninger de kommende år.

Vi afviser Dansk Industris underdirektør Steen Nielsens påstand om, at der ikke er plads til en reallønstigning på over 1,3 procent - en beløbsramme, der er helt til grin, når man ser på overskud i virksomhederne og udbytte til aktionærerne og en øget produktivitet.

Metal Østjyllands medlemmer tager på det kraftigste afstand fra virksomhedernes sammenblanding af de centrale overenskomstforhandlingers fritvalgskonto på 0,7 procent og de lokale lønforhandlinger. De er bygget op i overenskomsten på kvalifikationer, indsats i produktionen samt de lokale forhold.

Vi vil indskærpe, at såfremt denne politik bliver en realitet, vil Metal Østjyllands medlemmer stille væsentligt større krav ved de kommende overenskomstforhandlinger i 2020, hvor strejke og konflikt-retten er en mulighed.

Vi kræver en løsning for alle. De offentligt ansatte har i tre omgange taget medansvar og accepteret kriseoverenskomster. Krisen er forbi, og nu vil vi anerkendes for vores indsats og den opgave, vi løser i samfundet.

Vi er 800.000 ansatte, som rammes af udhulingen af den offentlige sektor og smalhals i de offentlige overenskomster. Det vedrører os alle, og derfor skal der findes en løsning.

En række politikere og debattører tillader sig at fremstille udgifter til den offentlige sektor som en hæmsko for vækst i den private sektor. Det er jo noget vrøvl, tværtimod understøtter de offentligt ansatte jo netop en effektiv og velfungerende sektor, og de bør derfor anerkendes og sikres løn- og arbejdsforhold, som afspejler deres rolle i samfundet.

Vi er klar til konflikt

De sammenbrudte overenskomstforhandlinger, som nu er i Forligsinstitutionen, er desværre et bevis på, at arbejdsgiverne ikke anerkender værdien af det arbejde, som de offentligt ansatte yder hver eneste dag.

Derudover vil udhulingen af offentligt ansattes lønninger betyde, at vi aldrig kommer ligelønsudfordringerne til livs. Lige nu spiller arbejdsgiverne hasard med den tryghed og tillid, vi har i Danmark. Der er nogen, der tager sig af vores børn, mens vi er på arbejde, hjælper vores gamle i bad, og sørger for, at togene kører, skraldet bliver hentet, borgernes sager bliver behandlet og meget, meget mere.

Der er varslet en historisk omfattende lockout fra arbejdsgiverne, findes der ikke en løsning går Danmark i stå. Metal Østjylland bakker de offentligt ansatte op og er klar til konflikt.

Vedtaget på generalforsamlingen  den 19. april.