08 May 2025  

KBH: Let skyet, 10 °C

Stop en uretfærdighed

Læserbrev

Stop en uretfærdighed

Arbejdsgiverne kan fyre ansatte med kort varsel. “Til gengæld har lønmodtagerne ret til dagpenge. Folk, der ikke opfylder opholdskravet, kan stadig fyres med kort varsel – men uden ret til dagpenge,” skriver Jørgen Brodersen.

En stor uretfærdighed og forskelsbehandling bør fjernes i forbindelse med de finanslovsforhandlinger, som lige nu kører på fuld tryk.

Det handler om mennesker, der kommer fra den store verden til Danmark, for eksempel som krigsflygtninge eller familiesammenført. Samfundet opfordrer dem til at lære dansk og finde sig et job. Og det lykkes heldigvis for en hel del, der også melder sig ind i fagforening og a-kasse. Ligesom alle os andre, har de hidtil fået ret til dagpenge, når de har arbejdet og været i a-kasse i et år – hvis de bliver arbejdsløse.

Derfor er det et hårdt slag i ansigtet, for eksempel på en del lagerarbejdere her i Aarhus, at de nu har mistet dagpengeretten. 

Derfor er det uretfærdigt, at mange af dem nu ikke længere kan få dagpenge, hvis de bliver fyret. Det er Dansk Folkeparti og Løkke-regeringen, der har sat en spærrebom op. De borgerlige har indført en ekstra regel, som siger, at man i år kun kan få dagpenge, hvis man har opholdt sig i Danmark i mindst 5 år ud af de sidste 12 år. Kravet stiger til mindst 7 år i Danmark ud af 12 år i 2021.

For alle os, der har levet i Danmark, er det intet problem. Vi er her jo bare! Men for mennesker der kommer fra lande uden for EU – for eksempel fordi de er flygtet fra krigen i Syrien – er det en forskelsbehandling, som vi ikke kan være bekendt. De har jo gjort det, som vi ønsker: Lært dansk og fundet sig et job. De bidrager til samfundet og har integreret sig.

Derfor er det et hårdt slag i ansigtet, for eksempel på en del lagerarbejdere her i Aarhus, at de nu har mistet dagpengeretten. De betaler nu til en a-kasse-forsikring, som de ikke længere kan få noget fra, hvis de bliver ledige. Det er jo grotesk.

Det er ekstra alvorligt, fordi der er tale om et angreb på den danske arbejdsmarkedsmodel. For at sikre en fleksibilitet for arbejdsgiverne i Danmark kan de fyre ansatte med forholdsvis kort varsel. Til gengæld har lønmodtagerne ret til dagpenge. Folk, der ikke opfylder opholdskravet, kan stadig fyres med kort varsel – men uden ret til dagpenge. Det er uretfærdigt. Derfor: Væk med denne regel!

Kan du lide, hvad du læser?

Hjælp Arbejderen med fortsat at levere gedigen
rød journalistik:

Abonnér

eller giv et bidrag via


87278


31. okt. 2019 - 09:20   31. okt. 2019 - 09:28

Læserbrev

af Jørgen Brodersen, formand for SF’s fagklub i Østjylland
Debat i Arbejderen
  • Vi bringer gerne læserbreve, kommentarer og kronikker, der er skrevet til Arbejderen.
  • Vi bringer også gerne udtalelser fra organisationer og fagforeninger.
  • Et læserbrev skal være mellem 500 og 3000 anslag inklusive mellemrum.
  • En kommentar må maksimalt være på 5000 anslag og en kronik på 8000 anslag inklusive mellemrum.
  • Redaktionen forbeholder sig ret til at forkorte og redigere i de indsendte tekster. Hvis der i indlægget henvises til, hvad andre har sagt eller mener, opfordrer vi til at bringe et link som kildeangivelse.
  • Indhold i læserbreve, kommentarer og kronikker udtrykker alene skribentens egen holdning – ikke Arbejderens. 
  • Indlæg sendes til debat@arbejderen.dk. Husk at angive navn og adresse (by).