Etårs reglen burde være forbudt i henhold til menneskerettighederne, og er den ikke det, bør EU pålægge Danmark at fjerne denne regel

fra Kurt A. Nissen formand for Arbejdsskadeforeningen AVS, FU-medlem i Landsforeningen af Arbejdsskadede, Slagelse
Til EU-kandidaterne
Kan EU indføre en regel om, at arbejdsulykker og erhvervsbetingede lidelser ikke kan forældes, det vil sige fjerne den umenneskelige etårs regel i den danske arbejdsskadelovgivning?
De arbejdsskadede er jo de uskyldige ofre for denne regel, mens de, som bryder loven, arbejdsgivere, læger, tandlæger og offentlige sagsbehandlere, går fri. Til dato er ingen blevet dømt for at overtræde loven vedrørende anmeldelsespligt.
Forsikringsselskaberne sparer på udbetalinger af erstatninger, og de arbejdsskadede må i værste tilfælde gå fra hus og hjem, måske med en skilsmisse og hårdt ramte børn til følge.
Bare fordi en dato ikke er overholdt.
Vil EU kandidaterne arbejde for bedre regler vedrørende anmeldelse af arbejdsskader, således at de, der er ramt af en arbejdsskade, ikke bliver straffet udover skaden.
Arbejdsskadestyrelsen og Arbejdstilsynet undlader at medtage de sager, de afviser på grund af etårs reglen, i deres statistikker.
Samtidig er det jo af indlysende grunde heller ikke alle sager, de bliver bekendt med, men i AVS og i LFA møder vi disse sager jævnligt.
En opgørelse har vi ikke udarbejdet på grund af manglende resurser, men så sent som tirsdag den 2. juni kom der et menneske til vores rådgivning.
Hendes sag var afvist på grund af etårs reglen; hun er nu bevilget fleksjob på grund af skaden, men vil aldrig modtage nogen erstatning og må leve med sit handicap resten af livet.
Etårs reglen burde være forbudt i henhold til menneskerettighederne, og er den ikke det, bør EU pålægge Danmark at fjerne denne regel.