Angrebene på sygemeldte må stoppe: Industriens tillidsrepræsentanter må protestere mod de angreb, regeringen med Dansk Folkeparti som støtte nu agter at indføre

fra 3F Drikkevarebranchens tillidsrepræsentanter
Tillidsrepræsentanter i Drikkevarebanchen hilser med tilfredshed, at regeringen nu vil til at føre en grøn politik, der skåner miljøet.
Desværre betyder regeringens grønne afgifter på energiintensive virksomheder også, at det går ud over beskæftigelsen, fordi de indføres isoleret i Danmark. Det betyder ulige konkurrencevilkår for energiintensive virksomheder, hvis produktion for hovedpartens vedkommende går til eksport.
Disse danske virksomheder er ikke omfattet af fritagelsesmuligheder. Udenlandske konkurrenter får bedre muligheder. I stedet for at eksportere dansk produktion bevirker energiafgifterne, at vi skal importere lignende udenlandske varer.
Afgiftsbelastningen er en meromkostning på 25.000 kroner per ansat i disse virksomheder, og 2500 ansatte vil blive berørt af afgifterne.
Resultatet bliver afskedigelser for vores medlemmer. Oveni afskediges der for øjeblikket 1000 mennesker om ugen på det private arbejdsmarked i Danmark.
Det er en katastrofe, og vi forlanger af regeringen, at de eksporterende energiintensive virksomheder fritages for afgifter på et område, der er altafgørende for eksport, beskæftigelse og positiv afsmitning på beskæftigelse i andre danske virksomheder.
Vi forlanger en global løsning, så virksomheder konkurrerer på lige vilkår overalt. Ellers vil det føre til både social deroute og dumping af priserne på arbejdskraft.
Overenskomsterne på industriens område i 2010: Industriens tillidsrepræsentanter ser med stigende bekymring på de mange afskedigelser og arbejdsfordelingsordninger.
Arbejdsfordeling er kun tænkt som en midlertidig foranstaltning i en kortvarig nedgang i produktionen. Desværre har den økonomiske krise udviklet sig til en længerevarende situation, hvor vores medlemmer straffes i det nuværende dagpengesystem. Vores medlemmer skal ikke straffes for at hjælpe virksomhederne igennem en svær periode.
Hvis fagforeningerne skal spille aktivt med i arbejdsfordelingsordninger, har vi krav, der skal opfyldes:
* Virksomhederne må først kompetenceafklare, uddanne og opkvalificere, før de griber til arbejdsfordeling og fyring. 3F er i stand til at hjælpe virksomhederne og medarbejderne med at få etableret kompetenceafklaring og uddannelse.
* Vi kræver, at dagpengesatsen forhøjes med 25 procent. Det er ikke en egentlig forhøjelse, men kun indhentning af de økonomiske efterslæb, som dagpengesatsen er blevet forringet med igennem årene.
* Skiftehold må være en undtagelse. Hvis der etableres skiftehold, skal tillidsrepræsentanterne inddrages i beslutningerne omkring arbejdstidstilrettelæggelsen, så skiftehold bliver så skånsomt som muligt for den enkelte medarbejder, ligesom der skal gives ekstra frihed i forbindelse med skiftehold.
* Vi må kræve større frihed og tryghed til vore tillidsfolk både arbejdsmæssigt som ytringsmæssigt.
Angrebene på sygemeldte må stoppe: Industriens tillidsrepræsentanter må protestere mod de angreb, regeringen med Dansk Folkeparti som støtte nu agter at indføre
Den nye sygedagpengereform er reelt vedtaget, selvom den officielt kommer til anden behandling i Folketinget i disse dage. Den varsler krig mod alle de sygdomsramte, som regeringen og Dansk Folkeparti åbenbart mener simulerer sig mere syg end godt er. Filosofien er klar: Lidt rask er man altid.
Man kan godt frygte, at kommunerne, som skal vurdere sygdomstilstanden og stå for udbetalingen af sygedagpenge, bliver urimeligt optimistisk omkring den enkeltes arbejdsformåen.
Det er et moralsk fattigt land, der vil behandle sit folk på den måde.