I Danmark har vi strejkeret - troede vi! EU-domstolen mener noget andet

fra 3F Drikkevarebranchen
I to sager har EU-domstolen afgjort, at når det drejer sig om firmaer fra andre EU-lande, er der ikke fri forhandlings- og konfliktret. I disse tilfælde må vi kun kræve et absolut minimum - alt andet er ifølge Domstolen forhindringer for det indre markeds regler om fri bevægelighed af kapital, serviceydelser og arbejdskraft.
Det fremgår for eksempel af den såkaldte Vaxholm-sag, hvor Domstolen underkendte de svenske bygningsarbejderes konflikt for at få overenskomst med et lettisk firma.
Konsekvensen er, at vi bliver frataget muligheden for at dæmme op for det voldsomme pres mod løn- og arbejdsvilkår, der finder sted i disse år. Firmaer fra andre EU-lande kan underbyde danske firmaer, fordi de betaler deres ansatte en elendig løn og i mange tilfælde også bringer dem herop på slavelignende vilkår.
Det er fagforeningernes opgave at forhindre den slags. Men det kan vi ikke gøre, hvis vi ikke må kræve, at disse firmaer fuldt og helt lever op til danske overenskomster.
Domstolen har også sagt, at Danmark (og Sverige) har misforstået det hele, hvis vi troede, at EU ikke måtte blande sig i vores faglige rettigheder. Det må EU godt, hvis disse rettigheder står i vejen for det indre marked, siger domstolen.
Ledelsen i det europæiske LO har stillet et forslag, der kan løse problemet. De foreslår, at der til Lissabon-traktaten knyttes en juridisk bindende protokol, der slår fast, at de faglige rettigheder står over det indre markeds spilleregler.
Dette krav støttes allerede af flere partier i Folketinget. Vi opfordrer derfor indtrængende Socialdemokraterne til at tilslutte sig dette, så er der flertal for at pålægge den danske regering at gå til EU med kravet.
Vi kræver handling nu. Den frie forhandlings- og konfliktret skal sikres!

Vedtaget på årsmødet den 16. maj.