Århus Kommune har samlet set tjent penge på jobgaranti-aftalen i forhold til de fleste arbejdsområder

af Kirsten Normann Andersen, FOA Århus
De borgerlige partier i Århus byråd raser mod en aftale om jobgaranti for kommunens ansatte. Påstande om, at aftalen er for dyr, at aftalen er misforstået hensyn til de ansatte, at de kommunale arbejdspladser ikke kan være tjent med at overtage overflødige medarbejdere, som er parkeret i en jobbank, og så videre fyger om ørerne på os.
Men langt de fleste medarbejdere kan godt rette ryggen. Århus Kommune har samlet set tjent penge på aftalen i forhold til de fleste arbejdsområder. Gennem tiden er mange FOA-medlemmer omplaceret, når fagområder er blevet nedlagt.
Hvor kommunen kunne hænge på udgifter til løn og eventuelle fratrædelsesgodtgørelser i opsigelsesperioden, har kommunen i stedet fået gavn af nogle usædvanligt fleksible medarbejdere på andre arbejdsområder, hvor kommunen manglede personale.

Genforhandling
De offentlige ansattes fagforeninger er i skrivende stund i forhandlinger med kommunen om jobgarantien. Byrådet kan opsige den nuværende aftale med tre måneders varsel. Når kommunen i stedet ønsker at forhandle aftalen, så vidner det om, at kommunen også selv kan se fordelene af aftalen.
Til gengæld er aftalen en barriere for de borgerlige partiers ønske om mere udlicitering, og det er årsagen til, at Venstre påstår, at aftalen vil koste mange millioner i de kommende år.
Men det er en stærkt overvurderet påstand. Jobgarantien giver ganske vist medarbejdere ret til at blive i kommunen, når arbejdspladser udliciteres, men Venstres beregninger forudsætter, at udliciterede medarbejdere forbliver i en jobbank i tid og evighed. Medarbejdere i jobbank skal naturligvis være lige så fleksible i forhold til andre fagområder, som de altid har været.

Stå ved jeres ansvar
Til gengæld siger påstandene en hel del om den beslutning om udlicitering, som forligspartierne vedtog ved sidste års budgetforlig. Det er forudsat, at kommunen kan tjene penge på udliciteringen - ikke fordi private virksomheder eventuelt er bedre til at organisere arbejdet - men fordi private virksomheder tilbyder de ansatte en væsentligt ringere løn.
Det er svært at have respekt for politikere, som ikke vedkender sig deres egen politik, men i stedet fremstiller kommunens medarbejdere som de rene tryghedsnarkomaner.
Selvfølgelig accepterer vi ikke uden videre enorme forringelser af løn- og ansættelsesvilkår.
Hvis det heller ikke er meningen, så vedtager kommunen et forslag om, at der i fremtidige udbud indskrives krav om, at konkurrencen ikke skal ske på løn- og arbejdsforhold. Stemmer partierne imod, så bør de også vedkende sig ansvaret. Alt andet er utroværdigt.