Der er allerede mange, det har spurgt mig om overenskomstforslagets indhold med honorar til tillidsrepræsentanter, altså for tillidsarbejde udenfor arbejstiden

af Ole Vad Odgaard, 3F tillidsrepræsentant
Jeg kan ikke anbefale dette forslag, faktisk kan det betyder, at tillidsrepræsentanter kan blive presset til at ordne fagligt arbejde hjemmefra, altså udenfor de 37 timers arbejdstid!
Honoraret kan altså blive arbejdsgivernes, eventuelt også kollegers, argument for at klare TR-arbejdet som hjemmearbejde. Man kan ikke undskylde sig med manglende pc, overenskomstforslaget indeholder også bestemmelse om at tillidsrepræsentanten skal have adgang til internet!
Honoraret, der ikke er pensionsberettiget, indbetales af arbejdsgiverne til Industriens Uddannelsesfond.
Muligheden for at lade honoraret gå i klubkassen skulle være tilstede, så undgår tillidsrepræsentanten eventuelt at blive henvist til hjemme overarbejde og klubben kan anvende pengene til klubarbejdet for eksempel honorar til andre klubmedlemmer.
Sidst, men ikke mindst, undgår man at 'jobbet' som TR, søges af økonomisk interesse!