De offentligt ansatte er selv skyld i, at de ikke har tid til at gøre deres arbejde ordentligt. Det er den fantastiske visdom i Anders Fogh`s såkaldte reform af kvaliteten i den offentlige sektor

af Jørgen Arbo-Bæhr MF, Enhedslisten
Forstå mig ret - en kvalitetsreform er en blændende idé, det kommer bare meget an på, hvordan man griber den an. Anders Fogh`s værktøjskasse er åbenbart ved at være tom, for det eneste han kan komme på er, at de ansatte skal løbe endnu hurtigere og individuelt belønnes med resultatløn.
Det er jo det samme som at sige, at de ansatte i den offentlige sektor hver især selv er skyld i, at det går ad H til med velfærden. Forslaget viser, at Fogh tror, at de offentligt ansatte kan og vil arbejde mere, hvis de bare får flere løntillæg. Selv når virkeligheden bider ham direkte i næsen, stopper han ikke op og lytter.
Personalet på Herlev Sygehus` kræftafdeling er netop blevet tilbudt en pæn pose penge for at tage mere overarbejde ved kræftafdelingens strålekanon. Personalet afslog med henvisning til, at de arbejder alt rigeligt i forvejen.
Men Anders Fogh kan ikke høre - eller også vil han ikke høre?
Den reform regeringen har blæst i gang, er slet ikke en reform. Hvis regeringen virkelig var interesseret i kvalitet i det offentlige, ville de selvfølgelig lytte til de ansatte, som siger, at der er brug for mere tid og personale til at tage sig ordentligt af børn, ældre og patienter.
Spørg dem dog, Anders Fogh! De ønsker mere indflydelse på deres arbejde, mere tid til at løse opgaverne, så de ikke bliver stressede, nedslidte og utilfredse med deres egen indsats. Målet er vel, at vi alle er glade for at gå på arbejde og tilfredse, når vi går hjem.
På den anden side - hvornår har Venstre egentlig været garant for bedre offentlig velfærd - nej vel?