Overordnet vil den kommende kongres og overenskomstfornyelse i 2007, komme til at sætte sit præg på 2006

fra Metal Randers
Målet må være, at tilpasse vores faglige organisation til medlemmernes behov, samt at få formuleret nogle fremadrettede forslag til den kommende overenskomst.
I dagligdagen vil de faglige opgaver fortsat være, at sikre medlemmerne bedst mulige løn og arbejdsvilkår. Her er overenskomstdækning og en høj organisationsprocent af afgørende betydning.
Langt de fleste Metal-medlemmer er i dag beskæftiget med produktioner der skal konkurrere på verdensmarkedet. Globaliseringen åbner op for nye markeder, men stiller til gengæld også krav om en fremsynet og engageret ledelse samt veluddannet arbejdskraft i de enkelte virksomheder.
Desværre er det ikke på alle arbejdspladser, at der efterspørges uddannelse. Ofte betyder dagligdagens gøremål en mindre fokus på den mere langsigtede opkvalificering. Det er ikke godt.
I 2006 vil vi fra Metal Randers side gøre en ekstraordinær indsats for at få flere medlemmer til at efterspørge efteruddannelse, ligesom vi i samarbejde med virksomheder og uddannelsesinstitutioner vil slå et slag for at flere gennemføre en uddannelse inden for Metals mange spændende områder.
Uanset om det gælder indgåelse af overenskomster, aftaler der sikre polakker eller litauere danske løn- og arbejdsvilkår, mere efteruddannelse og flere lærepladser, eller fastholdelse af en høj organisationsprocent, vil Metals faglige tillidsrepræsentanter være at finde i forreste række!