Der er lige fremlagt et overenskomstforlig for kommuner og amter, hvor forhandlerne bagefter har haft svært ved at få armene ned

fra den offentlige gruppes bestyrelse 3F Frederiksborg
Vi har svært ved at se, hvorfor de blev løftet.
Forliget indeholder nogle positive elementer, blandt andet:
* En grundlønstigning til alle, der vil have betydning for de nyansatte fremover.
* Pensionsforbedringer til nyansatte.
* Pensionsforbedringer under barsel.
Men det bliver solgt på, at reallønnen er sikret. Her er der varslet stigning på 5,6 procent over tre år indregnet reguleringsordningen. Samtidig skønner det økonomiske råd, at lønstigningerne i samme periode vil være 10,7 procent. Atter sakker de offentligt ansatte bagefter.
Vedrørende strukturreformen mangler der en jobgaranti. Forliget indeholder kun en løngaranti i overenskomstperioden, hvilket er de almindelige regler for virksomhedsoverdragelse.
Til lokal løndannelse (ny løn) er der afsat samlet 2,5 procent af lønsummen til fordeling i 2006 og 2007, hvilket betyder at der, som aftalen ligger, kun kan være begrænsede forhandlinger i 2005. For tekniske servicemedarbejdere samt enkelte andre grupper skal der kun forhandles en gang i perioden om 1,25 procent.
Konklusionen må være, at selv om der er positive elementer i forliget, er den samlede ramme for lille, og der mangler også en reel jobgaranti ved kommunesammenlægningerne.
Derfor anbefaler en enig gruppebestyrelse alle medlemmer at stemme nej til forliget.