Efter syv ugers intense forhandlinger lykkedes det, at komme frem til et fornuftigt mæglingsforslag, hvorved overenskomsterne for det samlede LO/DA område skal til urafstemning blandt medlemmerne

fra SiD Industri Vestegnen
Det er ikke kun vigtigt under en borgerlig regering, men også flot klaret og udtryk for en perfekt strategi fra forbundenes side, at det er lykkedes at indgå en frivillig aftale der dækker 95 procent af arbejdsmarkedet.
Linierne fra Industriforliget er fulgt op i mæglingsforslaget. Det medfører blandt andet forhøjelse af mindstebetalingssatserne med 2,25 kroner pr. overenskomstår og lærlingesatserne forhøjes med 4,5 procent hvert år samt forhøjelse af genebetalingerne med tre procent.
Fri med løn ved børns indlæggelse i op til en uge pr. år.
Barsel med løn udvides fra 14 til 24 uger.
Løn under sygdom øges fra fem til ni uger.
Ret til to ugers uddannelse ved fyring.
Pensionen stiger med to gange 0,9 procent i perioden til 10,8 procent.
Derudover kommer en række tekstmæssige ændringer der åbner op for forsøgsordninger med blandt andet samarbejde, arbejdstid og uddannelse samt styrkelse af tillidsrepræsentanters ret til uddannelse.
Endelig får de lokale parter nu mulighed for, at tilkalde organisationerne, hvor de ikke lokalt kan løse uoverensstemmelser. Da der ikke kun er tale om en ret, men en pligt, skal det blive spændende at opleve Dansk Industri i en ny rolle som konfliktløsere.
Der er dog også en enkelt tidsel i buketten, idet modregningsretten i overtidsbetalingen i forbindelse med arbejdsnedlæggelser udvides fra en uge til 14 dage.
Det er dog ikke et krav, at arbejdsgiveren skal udnytte denne ret.
Gennem mæglingsforlaget øges arbejdsgivernes bidrag til tillidsmandsuddannelse fra 25 øre til 28,5 øre pr. arbejdstime og ATP bidraget forhøjes med ni procent.
Sidst men ikke mindst gennemføres en barselsudligning gældende for hele LO/DA området, der sikrer en solidarisk dækning af de overenskomstmæssige udgifter ved barsel.
Det er vel det største bidrag til ligestillingen på arbejdsmarkedet siden Ligelønsloven og giver større muligheder for forbedringer i fremtiden.
Det samlede resultat og forhandlingsforløb har således vist, at det er muligt at gennemføre solidariske løsninger for hele arbejdsmarkedet i et decentralt forhandlingssystem, når LO forbundene står sammen.
Vi mener der er opnået et tilfredsstillende resultat, som vi anbefaler medlemmerne at stemme ja til.
Vedtaget på ekstraordinær generalforsamling 29. marts.