Lager & Handelsarbejdernes Forbunds generalforsamling konstaterer, at regeringens forringelser på arbejdsmiljøet går ud over den enkelte i form af en større risiko for nedslidning og ulykkesmuligheder

fra Lager & Handelsarbejderenes Forbund i København
Endnu en forringelse fra arbejdsgiver-regeringen.
Regeringen taler om hårdere straffe og hurtig indgriben over for kriminelle. Men når det gælder arbejdsgivernes overtrædelse af arbejdsmiljø-loven, er langmodigheden uendelig. Her skal de kriminelle findes gennem en langsommelig og bureaukratisk proces.
Over 11 - elleve - år skal samtlige 200.000 danske virksomheder 'screenes', det vil sige få et kort besøg cirka halvanden time af Arbejdstilsynet. Viser besøget, at loven er overtrådt, får de herefter et grundigere 'tilpasset tilsyn'. Er der stadig problemer, bliver de pålagt rådgivning.
Nu skal Bedriftssundhedstjenesten (BST) afskaffes.
Denne rådgivning vil være efter eget valg, det vil sige uden den indflydelse de ansatte i dag har på BST. Fra 2005 til 2009 vil man screene de BST pligtige arbejdspladser, der herefter vil blive fritaget for BST-pligt. Professionel rådgivning om arbejdsmiljø vil herefter være en straf snarere end en naturlig del af virksomhedernes sikkerhedsarbejde. Virksomhederne tilslutter sig ikke BST, hvis ikke det er lovpligtigt.
Lager & Handelsarbejdernes Forbund ønsker kendte og effektive midler, der styrker virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde - her og nu:
1. Genindfør de administrative bøder for arbejdsgivere, der lader hånt om sikkerhedsarbejdet, det vil sige valg og uddannelse af sikkerhedsrepræsentanter, møder i sikkerhedsudvalget og APV (ArbejdsPladsVurdering).
Bøderne viste sig, inden de blev afskaffet, at være et effektivt middel, der fik arbejdsgiverne til at interessere sig for arbejdsmiljøet.
2. Styrk Arbejdstilsynet med flere tilsynsførende, så de ansatte er sikre på hurtig indgriben, hvis arbejdsgiveren er ligeglad med de ansattes helbred.
De virksomheder, der skader og nedslider arbejdskraften, påfører samfundet udgifter til sygedagpenge og pensioner. Dette kan kun bringes til ophør ved et effektivt Arbejdstilsyn. Det må ikke kunne betale sig at sløse med sikkerheden.
3. Genindfør sikkerhedsrepræsentanter på arbejdspladser med mellem 5 og 10 ansatte.
Små arbejdspladser betyder ikke små problemer. De ansatte på små arbejdspladser har også krav på en uddannet sikkerhedsrepræsentant.
4. Mulighed for professionel rådgivning om arbejdsmiljø. Alle arbejdspladser skal sikres mulighed for professionel rådgivning gennem tilslutning til BST.
Muligheden for målinger og rådgivning af professionelle skal være til stede. Arbejdernes indflydelse på rådgivningen i den nuværende BST-ordning skal bevares.
LO og de arbejdsmiljøvenlige partier opfordres til ikke at indgå studehandler med regeringen og Dansk Folkeparti, der indtil videre har sparet arbejdsgiverne for over en milliard kroner om året på arbejdsmiljøets bekostning.

Vedtaget på generalforsamling den 3. november.