Som lønmodtager sikrer Hovedaftalen os, at vi gennem kollektive blokader kan skaffe vores medlemmer overenskomster og dermed sikre deres rettigheder. Nu vil regeringen fjerne denne ret og dermed vores vigtigste del af Hovedaftalen!

Udtalelse fra SiD-Grafisk Randers/Århus
Hovedaftalen er den grundlæggende aftale på det danske arbejdsmarked og en aftale som sikrer begge parter nogle fordele.
Det er dog ingen hemmelighed, at mange lønmodtagere mener arbejdsgivernes fordele er størst og at de er blevet øget gennem årene.
Blandt andet gennem det forhadte bod-system, hvor Arbejdsretten med rund hånd pålægger ansatte at betale bod ved blot den mindste arbejdsnedlæggelse.
I takt med at størrelsen på den tildelte bod med årene er steget, er utilfredsheden vokset.
Det skal selvfølgelig sammenholdes med de få gange en arbejdsgiver idømmes bod - grunden hertil er, at Hovedaftalen tager udgangspunkt i at arbejdsgiveren altid har ret, indtil en eventuel dom siger det modsatte.
Desværre har mange arbejdsgivere overfortolket deres ret, med det resultat at man nærmest har opfordret de ansatte til at nedlægge arbejdet.
Arbejdsretten har uden tøven hver gang dømt de ansatte til at betale bod.
En anden forhadt regel er den, at ingen tillidsrepræsentant eller fagforening må udtale sig til støtte for en konflikt, men pålægges at tage afstand herfra uanfægtet konfliktens rimelighed set med de ansattes øjne.
En anderledes handling har historisk ligeledes medført Arbejdsrettens øjeblikkelige straf.
Hovedaftalen sikrer dermed arbejdsgiverne den fuldstændige ro på arbejdsmarkedet!
Som lønmodtager sikrer Hovedaftalen os, at vi gennem kollektive blokader kan skaffe vores medlemmer overenskomster og dermed sikre deres rettigheder.
Nu vil regeringen fjerne denne ret og dermed vores vigtigste del af Hovedaftalen!
Når man samtidig erindrer regeringens indgriben i de kollektive overenskomster gennem det påtvungne deltidsdirektiv og dens trusler om fjernelse af de mellem arbejdsmarkedets parter indgåede eksklusivtaler bliver Hovedaftalen jo uden værdi for lønmodtagerne.
Hovedaftalens bortfald vil kunne give et arbejdsmarked uden garanti for overholdelse af indgåede aftaler og de frie kræfter vil herske i et tæt samspil med et uroligt arbejdsmarked.
Denne virkelighed sidder regeringen fuldstændig overhørig.
Da snak om en sådan fremtid ikke har haft nogen påvirkning, må der handling til og vi kræver derfor, at hovedbestyrelsen i SiD fremsætter forslag om at LO´s hovedstyrelse inden årets udgang overfor DA varsler en opsigelse af Hovedaftalen.
I modsat fald kommer vi som fagbevægelse til kun at se udviklingen glide forbi, mens vi selv står på sidelinien. Det ønsker vi ikke og kræver derfor handling nu!

Vedtaget på generalforsamling i SiD-Grafisk, Randers/Århus den 26. oktober.