Deltidsloven er et helt ensidigt indgreb til fordel for arbejdsgiverne

Udtalelse fra faglige repræsentanter, Århus

Faglige repræsentanter forsamlet til møde i Aarhus Kongreshus den 16. maj advarer på det kraftigste regeringen og Dansk Folkeparti imod at gennemføre forslaget til lov om deltid.
Loven er et groft indgreb i den enkelte lønmodtagers tryghed imod at blive presset til deltid og dermed lønnedgang. Loven gør det 'lovligt' at afskedige lønmodtagere, der siger nej til deltid. Ganske vist mod en godtgørelse.
Den er samtidig et indgreb i den fri forhandlingsret. Loven gør det ulovligt for tillidsrepræsentanter og fagforeninger at forhandle og indgå kollektive aftaler, der kan beskytte de ansatte imod lønnedgang.

Sidst, men ikke mindst, er det et helt ensidigt indgreb til fordel for arbejdsgiverne. Uden at yde det mindste til gengæld får de på forhånd opfyldt deres hedeste drømme om fleksibel arbejdstid fra og med næste overenskomstfornyelse.
Alt tyder på, at regeringen og Dansk Folkeparti er ligeglade med de advarsler, der har lydt fra en samlet fagbevægelse, fra alle arbejderpartier, fra mange arbejdsgivere og regeringens egne juridiske eksperter.
Det tager vi som et signal om, at loven er en ideologisk prøvesag for regeringen. Dens vedtagelse skal bane vejen for mange andre lønmodtagerfjendske tiltag.

Hvis loven vedtages, får den virkning for de gældende overenskomster ved deres udløb. Det betyder, at vi har knap to år til at fjerne regeringen og erstatte den med en regering, som vil ophæve loven.
Næste skridt - med hensyn til at nå det mål - er den store faglige konference den 7. september 2002 i Århus, indkaldt af LO Storbyerne og 'Fagligt ansvar for en bedre fremtid'. Vi opfordrer alle fagforeninger og arbejdspladser til at slutte op om denne konference.
Hvis det mod forventning ikke lykkes at få fjernet regeringen inden overenskomstforhandlingerne i år 2004, så vil deltidsloven tvinge os til at rejse drastiske krav til disse overenskomstforhandlinger, som kan kompensere for lovens skadelige virkninger. Det vil blive krav om lønmæssig kompensation til alle ansatte, der tvinges på deltid og kraftigt forbedrede opsigelsesvarsler til alle.
Vi vil allerede nu rejse diskussionen i alle fagforbund om spillereglerne på arbejdsmarkedet. Når regeringen ikke vil respektere indgåede aftaler og den frie forhandlingsret, må konflikretten udvides, så vi kan forsvare os mod politiske indgreb i overenskomsterne. Der må også etableres lokal konfliktret, så vi kan forsvare os imod arbejdsgiverens misbrug af deltidsloven.