Med valgets udskrivelse åbnes et politisk vindue, hvor befolkningens politiske interesse er større end ellers, og hvor også politikerne er nemmere at få i tale. Så HK Østjylland gåt ud med klare krav.

af Hans-Henrik Hansen formand, HK Kommunal Østjylland

HK Kommunal Østjylland forbereder kampagne for efterløn, uddannelse, velfærd og jobtryghed.

Mens folketingsvalget lader vente på sig, står problemerne i kø for at blive løst. Her tænker jeg ikke først og fremmest på de mange faglige udfordringer på de kommunale og regionale arbejdspladser men derimod på de politiske problemer i forhold til lovgivning og forvaltning.

Derfor forbereder HK Kommunal Østjylland en offentlig kampagne for efterløn, uddannelse, velfærd og jobtryghed. En kampagne som vi tror, vil vinde gehør ikke alene blandt HK-medlemmer men også blandt andre lønmodtagere.

Valgkampen er et rigtig godt tidspunkt for en sådan kampagne. Med valgets udskrivelse åbnes et politisk vindue, hvor befolkningens politiske interesse er større end ellers, og hvor også politikerne er nemmere at få i tale.

I samarbejde med de øvrige tre HK-sektorer vil HK Kommunal Østjylland derfor bruge valgkampen til at komme i dialog med medlemmer og kolleger på en række østjyske arbejdspladser, ligesom vi vil henvende os til borgere i Aarhus, Grenå, Ebeltoft, Randers, Silkeborg, Skanderborg, Hammel, Odder og Tranebjerg.

Vi fører kampagne for fire krav:

• Bevar efterlønnen

• Uddannelse til alle

• Ja til velfærdsstaten – nej til konkurrencestaten

• Bedre tryghed på arbejdsmarkedet

Bevar efterlønnen

Selv om der stadig er mere end 160.000 ledige, vil en aftrapning af efterlønnen sende yderligere titusinder ud på arbejdsmarkedet uden sikkerhed for, at der er job nok.

Der er derfor en stor risiko for, at arbejdsløsheden vil vokse og trykke løn- og arbejdsforhold til skade for alle på arbejdsmarkedet – unge som ældre.

Også derfor skal efterlønnen bevares.

Uddannelse til alle

Folketinget har vedtaget en målsætning om, at 95 procent af en ungdomsårgang skal have en ungdomsuddannelse. Sådan er det langt fra i dag. Således stod mere end 8000 unge i maj 2010 uden en praktikplads.

Men uddannelse er vores vigtigste aktiv, som vi ikke har råd til at spare på. Blandt andet derfor skal vi sikre flere og bedre praktikpladser for erhvervsskoleelever – både i privat og offentligt regi. Også mulighederne for efter- og videreuddannelse skal styrkes.

Velfærd gavner os alle

Det forekommer ulogisk og uretfærdigt at lade den offentlige sektor og den almindelige borger bære alle omkostningerne ved den økonomiske krise. For hvordan kan vi spare os til beskæftigelse, social tryghed og fælles velfærd? Og hvad vil konsekvenserne blive for en almindelig lønmodtager, hvis vi hver især skal privatforsikre os, fordi de offentlige velfærdsløsninger udhules og forsvinder?

Derfor mener vi, at konkurrencestaten har spillet fallit. Den har ikke ført til mere velfærd. I stedet har vi brug for flere nødvendige hænder og hoveder i det offentlige – alene for at genskabe tilliden mellem borger og forvaltning.

Tryghed på arbejdsmarkedet

Den 1. juli 2012 får regeringens dagpengereform for alvor virkning. Reformen betyder, at dagpengeperioden er halveret fra fire til to år, og at genoptjeningskravet er fordoblet fra et halvt til et helt år. Den samlede virkning er altså, at på samme tid, som man har halveret dagpengeperioden, har man gjort det dobbelt så svært at genoptjene retten til at få dagpenge.

Det skal der laves om på. Dagpengeperioden bør forlænges, og optjeningsperioden forkortes.

Vi håber, at også du vil være med til at diskutere og fremføre disse krav. Også politikerne får lov til at svare. Vores spørgsmål og deres svar offentliggør vi på www.hkkommunaloestjylland.dk

Kæmpetab ved at få udbetalt efterlønsbidrag nu

Regeringens tilbud om at trække efterlønsindbetalingerne ud skattefrit er en decideret dårlig forretning, advarer Akassernes Samvirke. Helt op til 70.000 kroner risikerer man at blive snydt for, hvis man får pengene udbetalt nu i stedet for at vente på den skattefri præmie på 143.400 kr.

AK-Samvirke har beregnet tab ved udtrædelse af efterlønsordningen. Læs mere på www.ak-samvirke.dk