Alt tyder på, at vores kolleger på det offentlige område snart skal ud i konflikt som følge af en total mangel på reel forhandlingsvilje fra de offentlige arbejdsgivere.

Vi tager hatten af for det sammenhold og den solidaritet, de offentlige kolleger udviser.

Mens lønmodtagersiden udviste ansvarsfølelse og kun varslede strejke for 10-12 procent af deres medlemmer, har deres arbejdsgivere i stat, regioner og kommuner valgt at optrappe konflikten voldsomt og har varslet lockout af omkring 450.000 ansatte på det offentlige område.

Sporene fra lærerkonflikten i 2013 skræmmer. Dengang betød et lovindgreb, at lærerne i dag ikke har nogen arbejdstidsaftale, men at deres arbejdstid er reguleret af en lov. Efterfølgende har det vist sig, at lovindgrebet var aftalt og koordineret mellem regeringen og KL, længe inden konflikten brød ud.

De offentligt ansatte ønsker at få fastslået retten til betalt spisepause, de steder den ikke er indskrevet i overenskomsten. Dfter at have været løntilbageholdende gennem en årrække en rimelig lønudvikling, og lærerne ønsker sig en arbejdstidsaftale.

Vi finder vores kollegers krav helt rimelige. De mennesker, som dagligt arbejder for vores alle sammens velfærd, skal ikke have utak, og deres indsats skal ikke nedgøres. Kollegerne fortjener både fornuftige aftaler og anerkendelse. Uden deres indsats ingen velfærd.

Arbejdsgivernes mangel på forhandlingsvilje, og deres målbevidste styring efter et forhandlingssammenbrud, tyder på, at de ikke længere vil indgå i et aftalebaseret arbejdsmarked, baseret på forhandling, samarbejde og respekt. Deres aggressive adfærd viser, at de ønsker at tømme strejkefondene i en fart, og derefter satser de på et hurtigt lovindgreb. Deres fremfærd er et frontalangreb på den danske model.

Vi tager hatten af for det sammenhold og den solidaritet, de offentlige kolleger udviser, og generalforsamlingen i HK it, medie & industri Hovedstaden bakker helhjertet op om vores offentlige kollegers kamp.