Med blus under kedlerne i snart sagt alle dele af produktionen, er de igangværende overenskomstforhandlinger allerede inden de er gået i gang, kommet godt fra start.

Der er med de fremkomne meldinger om byggeboom, fremgang i industrien og udsigt til god indtjening alle muligheder for at gøre fremskridt for de kommende års overenskomster. Vores forhandlere har en unik mulighed for et godt resultat.

Derfor bakker vi op om vores forhandleres indsats så stærkt, som vi kan udtrykke det.

Vi ved også, at med den økonomiske fremgang bliver der plads til lønfremgang, efter at vi i en række år har holdt os tilbage under krisen. Nu er situationen så meget en anden, at for eksempel cheføkonomen i Dansk Byggeri har vanskeligt ved at få hænderne ned over udsigten for sine medlemsvirksomheders indtjening. Det samme billede tegner sig på andre områder også.

I det lys er det vigtigt, at vi får gjort noget ved en indsats imod social dumping. Det har i flere år været – og er fortsat – en udfordring, som truer grundlaget for den danske model.

I nogle brancher kan det være med fokus på kædeansvar, i andre er det strammere vikarbestemmelser, skærpede værnebestemmelser eller hævede mindstelønninger.

Vi bakker op

Det vigtige er at bekæmpe social dumping med midler, der er afpasset forholdene i de enkelte brancher og overenskomstområder.

I denne indsats står vi ikke alene. Også små og mindre virksomheder oplever, at de ikke kan deltage i konkurrencen på lige vilkår med nogle udenlandske firmaer, fordi disse undgår at følge den danske models regler og rammer.

Det har vores forhandlere vores fulde opbakning til at gøre en indsats i forhandlingerne for at sikre. Selv bidrager vi gerne med mobilisering blandt kolleger og medlemmer, hvor vi er. For uden aktiv opbakning, klare signaler og tydelige markeringer når vi ikke et resultat, der holder hele vej hjem.

Vedtaget på OK2017-initiativets landsdækkende faglige formandsmøde i Vejle den 19. januar med deltagelse fra 3F, Rør- og Blik, malerne, Metal og elektrikerne samt Byggefagenes Samvirke.