Vi må se i øjnene, at der også i fremtiden vil komme mange udenlandske arbejdere til Danmark. Dels giver EU's regler muligheder for det og dels er Danmark et attraktivt land at arbejde og opholde sig i.

Men danske lønmodtagere og andre borgere skal ikke bare acceptere, at det strømmer til med folk, der ønsker at  arbejde her. De pågældende skal have lyst til det, fordi de gerne vil leve i et godt land med gode arbejdsvilkår og rimelige lønninger.

3F-seniorer hilser lønmodtagere fra andre lande velkomne. Vi vil gerne  have dem i landet som aktive borgere, gode skatteydere og positive medlemmer af vore faglige organisationer. 

Arbejdere fra andre lande må skrive under på, at de vil yde en arbejdsindsats i Danmark under lovlige og ordnede forhold. 

Er det sådan i dag? Desværre ikke for alle. Den danske model er under pres,  fordi mange af de, der skaffer arbejdere til job i Danmark, ikke er med i kampen for at bevare den danske arbejdsmarkedsmodel.  

Vi har tit  hørt, at de danske arbejdsgivere med kraft og høj røst har kritiseret de, der henter arbejdere her til landet og underbetaler dem, lader dem arbejde i masser af timer uden betaling, lader dem bo i usle barakker – og endda tager husleje af dem? Det er ikke kun en opgave for fagbevægelsen at sikre disse arbejdere ordnede forhold.

Det må være en fælles opgave for arbejdsgivere, kommuner, regioner,  staten og fagbevægelsen. Arbejdere fra andre lande må skrive under på, at de vil yde en arbejdsindsats i Danmark under lovlige og ordnede forhold. 

Når vi også i fremtiden tiltrækker lønmodtagere fra andre lande, må vi sikre, at deres arbejdsmæssige, sociale og økonomiske forhold er velordnede. At de med overenskomster er en del af den danske model. Det vil betyde, at de hurtigere og nemmere kan falde til. Derved vil deres ophold – kort eller langt - have en langt større chance for at blive en succes for alle parter. 

Vedtaget på generalforsamlingen i 3F Transport, Logistik og Byg's Efterløn- og Pensionistforening 20 marts.