Ved overenskomstforhandlingerne stemte 77 procent af bygningsarbejderne nej. Ligesom flertallet af 3F’s medlemmer. Vores forhandlere og hovedbestyrelse anbefalede med stort flertal et ja. Afstemningsresultatet viser en massiv utilfredshed med de opnåede resultater.

Dette problem skal forbundsledelsen tage alvorligt. Medlemmerne skal inddrages mere i overenskomstforhandlingerne. Blandt andet skal lands- og landsbrancheklubberne have ret til at udtale sig.  

Vi vil selv forhandle med arbejdsgiverne. Næste gang vil vi have vores krav gennemført, koste hvad det vil. 

Vi krævede et fuldt dækkende kædeansvar, en betydelig højere minimalløn og et akkordafsavns-tillæg som værn mod løndumping. Disse krav blev ikke indfriet. Arbejdsgiverne fik ovenikøbet udvidet ledelsesretten med mulighed for at tvinge os til at arbejde en time mere om dagen, hvilket kan betyde op til 42 timer om ugen i perioder.

Stort flertal for NEJ

Derfor er det naturligt, at 77 procent af bygningsarbejderne stemte nej. På trods af, at der også er gode ting i forliget.  Vi vil have undersøgt muligheden for, at vi ikke bliver sammenkædet med grupper, der intet har med os at gøre. 

Et andet problem er, at Industriforliget bliver tvunget ned over os. Vi vil selv forhandle med arbejdsgiverne, så vi forhandler om de problemer, vi har i byggeriet. Vi forlanger en musketer-ed grupperne imellem i 3F.

3F skal nu i fællesskab arbejde på at få det bedste ud af overenskomsten, og arbejde frem imod næste overenskomstforhandling. Næste gang vil vi have vores krav gennemført, koste hvad det vil. 

Vi finder os ikke i, at useriøse arbejdsgivere udnytter arbejdere med underbetaling og dårlige arbejdsforhold.

Social dumping skal ikke accepteres. Kædeansvar skal indføres i alle led.

Virksomhederne skal tage flere lærlinge. Vi skal have indført den gode uddannelseskultur og tilbyde hele lærlingeaftaler. Lærlingene skal tilbydes garanti for praktikplads i hele læretiden.

Mange uopfyldte krav

Besparelserne på erhvervsskolerne skal stoppes. Kun ved at vi viser, at vi er en attraktiv branche, kan vi få flere lærlinge i branchen.  

Der skal sikres bedre mulighed for uddannelse og efteruddannelse for dem, der allerede er i byggebranchen. 

Politikerne skal trække besparelserne tilbage på erhvervsskolerne og i stedet investere i vores uddannelser. 

Arbejdsmiljøet er for dårligt på de danske byggepladser. Alt for mange kollegaer får arbejdsskader, hvilket ikke bare betyder kraftig nedgang i indtjeningen, men også en forringet livskvalitet. Behandlingstiderne af arbejdsskadesagerne tager urimelig lang tid. 

Vi kræver et forbedret arbejdsmiljø og nedsat arbejdstid med fuld lønkompensation. Nedslidning kan ikke afspadseres.

Vi kræver et stærkere Arbejdstilsyn med branchekendskab. Arbejdstilsynet skal bruge muligheden for at udstede administrative bøder og standse arbejdet indtil forholdene på arbejdspladsen er i orden.

Grove og gentagne overtrædelser af arbejdsmiljøloven skal straffes med fængsel og fratagelse af retten til at drive virksomhed.

Mange politikere vil have, at vi bliver længere på arbejdsmarkedet, men det er vi klart imod. Som bygningsarbejdere har vi et hårdt fysisk arbejde. Det er de færreste af os, der kan holde til det i et helt arbejdsliv.

Derfor kræver vi en differentieret pensionsalder, så vi kan trække os tilbage fra arbejdsmarkedet tidligere og få et værdigt seniorliv. 

Vedtaget af 232 deltagere på landsbranchemødet den 20. - 21. maj i Svendborg.