Det er os, der begynder tidligst på arbejdsmarkedet. Det er os, der har det hårdeste arbejde. Vi kan ikke bare lige arbejde, til vi er over 70 år gamle.

Tilbagetrækningsreformen, som Folketinget har vedtaget, betyder, at vi skal arbejde længere og længere, og at muligheden for efterløn forringes.

De, der nu kommer ud på arbejdsmarkedet, kan se frem til et stykke over 50 aktive år på arbejdsmarkedet.

Allerede nu ved vi, at den længere levetid, de fleste opnår, ikke er det samme som ekstra gode leveår.

Tempo og fysisk og psykisk belastning stiger, samtidig med at mulighederne for blandt andet efterløn og skånejob forringes. Den cocktail er helt urealistisk.

Tempo og fysisk og psykisk belastning stiger, samtidig med at mulighederne for efterløn, sygedagpenge, skånejob, flexjob eller eventuel førtidspension forringes.

Vi arbejder på områder, hvor der kun sker få tekniske udviklinger, og hvor typen af arbejdsskader stort set er uændret igennem de seneste mange år.

Den cocktail er helt urealistisk. Vores arbejdspladser er ikke tilnærmelsesvist indrettet, så vi kan holde så lang tid.

Stat, kommuner, virksomheder og organisationer må komme i omdrejning, for der skal nytænkning til på en række områder, hvis den længere levetid skal giver flere gode arbejdsår og flere gode leveår.

Vi ved, at tilbagetrækningsalderen skal vurderes i 2015. Vi vil opfordre til, at den ikke sættes yderligere op, men ned!