Folketinget har netop vedtaget at luske løndumping ind ad bagdøren på offentlige arbejdspladser. Flygtninge på de nye introduktionsforløb ”Integrations Grund Uddannelse”, bliver aflønnet vidt forskelligt.

Det er helt urimeligt, at der skal være så store lønforskelle. 

Fra 49 kroner i timen i det offentlige til et godt stykke over det dobbelte i nogle private brancher. Med ansættelse i det offentlige vil en enlig med et barn miste 2100 kroner om måneden i forhold til integrationsydelsen.

Det er helt urimeligt, at der skal være så store lønforskelle. Det er social dumping, når det offentlige kan slippe afsted med så lave lønninger. Men måske kan venstrefløjen i byråd, kommunalbestyrelser og regionsråd forhindre det værste.

Rejs sagen i byråd

SF og Enhedslisten bør rejse sagen alle steder, med forslag om at man lokalt går aktivt ind i sagen. Loven, som er vedtaget af Folketinget, angiver minimumsvilkår. Lokalt kan man altså udmærket vedtage at opføre sig ordentligt i forhold til resten af arbejdsmarkedet, både lønmæssigt og ved samarbejde med de tillidsvalgte. Sæt i gang!

Tanken om IGU-forløb er godt tænkt, men desværre har flertallet valgt at ødelægge ideen. Det har man på flere måder, men især ved at benytte et lønniveau for det offentlige, som ligger langt fra, hvad der i øvrigt er gældende på arbejdsmarkedet. 

Partierne, der støtter aftalen, henviser blandt andet til, at lønnen er aftalt af arbejdsmarkedets parter. Men FOA, som er den fagorganisation, der bærer overenskomsten, tager stærkt afstand fra aftalen.

FOA mener, at det er misbrug af overenskomsten. Som jeg forstår det, føler de sig misbrugt og røvrendt, da lønsatsen på de 49 kroner var tiltænkt en helt anden persongruppe end voksne flygtninge. Tilsvarende har fagforbundet PROSA en række indvendinger. 

Hvis IGU-forløb skal modtages på en positiv måde på arbejdspladserne, kan det ikke nytte, at der sættes lighedstegn mellem IGU og løndumping.

Tillidsmanden skal med

Det vil også være med til at skabe ro om ordningen og forståelse blandt kollegerne på arbejdspladsen, hvis tillidsrepræsentanten og den lokale fagforening får det sidste og afgørende ord, når der skal ansættes IGU-elever. Men de er reduceret til ”høringspart”, og det er for usselt.

Vi skal blive langt bedre til at integrere mennesker, der kommer her til landet. I stedet for at blive reduceret til passive tilskuere, der kikker ind på samfundet og ind på arbejdsmarkedet, skal alle have en fair chance for at blive aktive samfundsborgere.

Det er til glæde for hver enkelt, som får større mulighed for at blive herre i eget liv, det understøtter samfundet, og det er godt for erhvervslivet. Uddannelse og arbejde kan blive den trædesten ind i samfundet, som mennesker har brug for. 

SF støtter ideen om at kombinere uddannelse med job i et forløb, som kan skabe plads til nye danskere. Vi er positive over for ideen om indslusningsforløb til en fair løn, og med tillidsrepræsentanten og den lokale fagforening som part.

Men den vedtagne lov ødelægger mere end den gavner, for der er intet socialt ved social dumping.