I løbet af 2015 er der indgået 2.000 nye overenskomster på det danske arbejdsmarked, viser indberetninger fra de 18 fagforbund, som er medlemmer af den faglige hovedorganisation LO. 

Overenskomster betyder bedre løn, bedre pension, bedre ferie og bedre muligheder for at efteruddanne sig.
Arne Grevsen, næstformand LO.

Det svarer til fem overenskomster om dagen, og det fejrer LO med en lille overenskomstkampagne i aviser og på nettet i dagene op til årsskiftet.

– Hver dag lønmodtagere bliver omfattet af en overenskomst, er en god dag. For overenskomster betyder bedre løn, bedre pension, bedre ferie og for eksempel også bedre muligheder for at efteruddanne sig, siger LO’s næstformand Arne Grevsen.

Han understreger, at overenskomster udgør selve kernen i den danske model, hvor lønmodtagere og arbejdsgivere forhandler sig frem til en fælles aftale.

– Sådan gør vi i Danmark, og det er en stor fordel for både lønmodtagere og arbejdsgivere, at vi har et fleksibelt system, hvor overenskomsterne tilpasses den enkelte virksomhed eller branche, mener Arne Grevsen.

Automatisk overenskomst

Udover de 2.000 overenskomster er flere tusinde personalegrupper i øvrigt blevet omfattet af en overenskomst, fordi deres arbejdsgiver er blevet medlem af en arbejdsgiverorganisation, og dermed er de ansatte automatisk blevet omfattet af en overenskomst, som tidligere er aftalt mellem fagforeningerne og arbejdsgiverorganisationen.

De 2.000 overenskomster indbefatter lokale overenskomster, tiltrædelsesoverenskomster samt fornyede overenskomster efter forhandlinger i løbet af 2015, især på det offentlige område.

LÆS MERE OM OK-KAMPAGNEN HER