Det er ikke altid let at være ung og tillidsvalgt. Derfor går 3F Aalborg nu forrest i et initiativ for at klæde unge med tillidsposter bedre på.

I mange situationer kan det være en stor hjælp at vide, hvordan man gør tingene på andre arbejdspladser.
Ina Bruun, Arbejdsmiljøsrepræsentant

Fredag den 8. april lægger afdelingen lokaler til det foreløbig første møde i et nyt netværk for unge tillidsvalgte.

– Vi vil lave et netværk, som er brugbart for de yngre tillidsfolk, fortæller Ina Bruun, der er tovholder på projektet.

Hun er selv Arbejdsmiljørepræsentant på Siemens og synes, det er en stor udfordring at være tillidsvalgt og ung.

– Jeg har fået øjnene op for, hvor vigtigt det er med erfaringsudveksling og vidensdeling. I mange situationer kan det være en stor hjælp at vide, hvordan man gør tingene på andre arbejdspladser, siger hun.

Seks gange årligt

Netværket skal efter planen mødes seks gange om året, men derudover er der endnu ikke lagt noget fast omkring det.

Indholdet af møderne afgør deltagerne selv. Det vigtigste er at få stablet et netværk på benene, som de unge tillidsfolk kan bruge til noget, understreger Allan Busk, næstformand og ungdomsansvarlig i 3F Aalborg.

Han glæder sig over, at afdelingen er den første i landet, som tager hul på projektet.

– Vi må nok være ærlige at sige, at vi ikke altid har tænkt nok på at klæde de unge medlemmer på til udfordringerne. Derfor slog vi også til med det samme, da forbundet efterlyste afdelinger, som ville skyde et netværk i gang, siger Allan Busk.

Han og Ina Bruun håber, at initiativet bliver en succes og forventer, at et sted mellem 20 og 30 tillidsvalgte i løbet af kort tid vil være med.

Udover de seks årlige møder kan medlemmerne af netværket udveksle erfaringer via en lukket facebookgruppe.