DanRoots, som leverer økologiske rodfrugter til blandt andre Dansk Supermarked og Rema 1000, kan stadig ikke få deres gulerødder ud på hylderne i landets grøntafdelinger. Den økologiske gartneri-gigant er nemlig fortsat ramt af den sympatikonflikt, som 3F startede i slutningen af marts.

Man er stadig langt fra, at være oppe på et overenskomstmæssigt niveau.
Bent Sander Madsen, 3F

For selvom DanRoots har overenskomst med 3F, har frilandsgartneriet i flere år brugt underbetalt, udenlandsk arbejdskraft fra eksterne underleverandører uden overenskomst. Arbejderne fra disse firmaer har ifølge 3F fået mellem 56 og 100 kroner i timen for deres arbejde.

Med truslen om sympatikonflikt svævende over hovedet, droppede DanRoots i slutningen af marts samarbejdet med en tidligere underleverandør og køber nu sin arbejdskraft af GBJ Packing. Et firma oprettet i starten af 2016, som er medlem af Kristelig Arbejdsgiverforening, og som derfor har overenskomst med Krifa.

Fortsat underbetaling

I 3F Bjerringbro og Omegn mangler formand Bent Sander Madsen stadig at se beviser for, at de ekstremt lave lønninger skulle være stoppet. Fagforeningen kan nemlig dokumentere lønninger på 70 kroner i timen helt frem til 31. marts 2016. Men selv hvis det skulle være slut med den slags lønninger, vil der fortsat være tale om underbetaling og social dumping, mener fagforeningsformanden.

– Selvom man nu siger, at man er holdt op med at underbetale, så er virkeligheden altså den, at GBJ Packing med deres kristelige overenskomst betaler de ansatte 107 kroner og 50 øre i timen de første tre måneder i deres ansættelse. Herefter stiger lønnen til, hvad der svarer til minimallønnen i en 3F overenskomst, nemlig 115 kroner i timen.

Han understreger, at selv for de ansatte, som er kommet op på de 115 kroner i timen, vil der være tale om social dumping. Der er nemlig, ifølge formanden, ikke nogen, der arbejder for minimallønnen i 3F-overenskomsten, fordi man "alle vegne" har lokalaftaler, der sikrer en højere løn.

– Så man er altså stadig langt fra at være oppe på et overenskomstmæssigt niveau. Derfor kræver vi også fortsat, at GBJ Packing indgår forhandlinger med 3F, siger Bent Sander Madsen.

Men det er heller ikke alle, der går til overenskomstens mindsteløn på GBJ Packing, fastslår direktør Karsten Høgild fra Kristelige Arbejdsgiverforening (KA). Ifølge hans oplysninger får de ansatte fra mindstelønnen og op til 160 kroner i timen. Dertil kommer tillæg, feriepenge, pension med mere. Karsten Høgild mener derfor ikke, at man kan tale om social dumping.

– Vi anerkender ikke Bent Sander Madsens meget snævre definition af social dumping, siger han til Arbejderen og fortsætter:

– Vi har ikke viden om, hvad der er almindeligt på 3Fs område. Men 3F har selv oplyst i deres fagblad, at der på en virksomhed som Gulerodsgruppen ikke er indgået aftale om højere løn.

Danroots: Vi giver os ikke

Hos DanRoots er ejer Klaus Vestergård da heller ikke indstillet på at give efter for 3F's krav. Det slår han fast i en mail til Arbejderen:

"DanRoots A/S overholder de forpligtelser der følger af at vi er medlem af arbejdsgiverforeningen GLS-A, herunder de indgåede overenskomster, hvilket fagbevægelsen har måtte anerkende under konflikten. Vi overholder derfor fortsat de aftaler vi er forpligtet til at overholde jf. den danske model. Fagbevægelsen har iværksat konflikt mod vores virksomhed – dette er fagbevægelsens ret ligesom vi som virksomhed har ret til at nægte at efterkomme de krav som stilles og som ikke følger af overenskomsterne m.v. Derfor vil vi ikke give efter for fagbevægelsens krav."

De forhold anerkender Bent Sander Madsen fra 3F Bjerringbro og Omegn. Det er netop derfor, det er kommet til konflikt, forklarer han.

– Det, at DanRoots er medlemmer af arbejdsgiverforeningen, gør desværre ikke, at de ikke må benytte sig af underleverendører, der har ingen eller kristelig overenskomst. Det eneste, vi kan gøre, er derfor at konflikte os til ordentlige forhold for alle, der udfører arbejde for DanRoots.