600 timelønnede og funktionærer på Siemens Gamesa i Aalborg får inden længe en fyreseddel.

Det er dygtige folk, som kommer ud fra Siemens, og gennemsnitsalderen er forholdsvis lav.
Jesper Dahlgaard, jobcenterchef

Meldingen kom fra ledelsen på vindmøllefabrikken i fredags, og den kom som et chok, fortæller fællestillidsmand Thomas Fischer.

Siden er der arbejdet på højtryk for at kunne hjælpe de fyrede videre i andet job eller uddannelse. Et møde mandag endte således med, at der blev nedsat en såkaldt task force, der består af repræsentanter for Siemens Gamesa, Arbejdsmarkedskontoret Nordjylland, Business Aalborg og Jobcenter Aalborg.

Hovedparten er 3F'ere

En stor andel af dem, som mister arbejdet, er timelønnede medlemmer af 3F, men Jobcenterchef Jesper Dahlgaard ser optimistisk på mulighederne for at hjælpe dem med at finde nyt arbejde.

– Mange af dem har en faglært uddannelse og har for eksempel været håndværkere, men tog arbejde på Siemens, da der ikke var meget gang i byggeriet, og er så blevet hængende. Det er dygtige folk, som kommer ud fra Siemens, og det, kombineret med at gennemsnitsalderen er forholdsvis lav, gør, at vi er optimister, siger Jesper Dahlgaard til Nordjyske Stiftstdende.

Kræver lokal produktion

Ledelsens forklaring på massefyringer handler - ifølge den nordjyske avis - blandt andet om, at udenlandske kunder i stigende grad kræver, at en del af produktionen skal foregå lokalt.

Ud over de 600, som bliver fyret, skal 130-150 arbejdere omplaceres på fabrikken i Aalborg.

Torsdag starter forhandlingerne om, hvem der skal fyres, og Thomas Fischer har et beskedent håb om, at forhandlingerne bringer antallet af fyringer ned.

Siemens Gamesa i Aalborg har inden massefyringerne 2.100 personer på lønningslisterne.