På halvandet år er antallet af kommuner, der kræver dansk løn på deres byggepladser, steget fra 57 kommuner til 78 kommuner.

Ved at kræve arbejdsklausuler kan vi forhåbentlig være med til at sikre, at de ansatte får en ordentlig løn.
Gert Skov Rasmussen, 3F

Det viser en undersøgelse fra Dansk Byggeri.

Udviklingen glæder Palle Bisgaard, der er forhandlingssekretær i 3F's byggegruppe med cirka 60.000 medlemmer.

- Vi har forsøgt i flere år at få kommunerne til at tage ansvar. For vi ser ofte snyd og svindel på de offentlige byggerier. Det her er et afgørende skridt videre, siger han til Fagbladet 3F.

For blot et år siden afslørede Fagbladet 3F, at 40 procent af alle sager om social dumping foregik på offentlige byggepladser. Siden har en lang række kommuner indført de såkaldte arbejdsklausuler. 

16 kommuner hænger i bremsen

Men selvom flere og flere kommuner indfører klausulerne, er der stadig 16 kommuner, der undlader at stille krav om danske overenskomster, når de skal have renoveret skoler og plejehjem.

En af dem er Vejle. Her har et flertal i byrådet afvist at indgå arbejdsklausuler, der kan forhindre løndumping og sikre de ansatte en ordentlig løn. Det har resulteret i, at ansatte ved firmaet Polyton har knoklet i sommerheden med at anlægge nye løbebaner på Vejle Atletikstadion – til lønninger helt ned til 54 kroner i timen, skriver Fagbladet 3F.

Ikke mindst bygge- og anlægsbranchen kender til problemerne med danske og udenlandske firmaer, der ansætter folk til dumpinglønninger.  

Derfor ærgrer det Gert Skov Rasmussen, gruppeformand for Bygge & Grøn Gruppe i 3F Vejle, at flertallet af lokalpolitikerne i kommunen nu to gange har afvist at stille krav til de firmaer, der arbejder for kommunen. 

To gange nej i Vejle

- Vi forventer ikke, at vi kan forhindre udlændinge i at arbejde for kommunen. Men ved at kræve arbejdsklausuler kan vi forhåbentlig være med til at sikre, at de ansatte får en ordentlig løn, så de ikke undergraver vores overenskomster, siger gruppeformanden til Arbejderen.

Gert Skov Rasmussen tilføjer:

- Men det er også vigtigt med sociale klausuler, der vil pålægge firmaerne et ansvar for at uddanne vores unge mennesker.

Gruppeformanden sendte så sent som i maj måned et brev til kommunen med forslag om, at den indfører både arbejds- og sociale klausuler. Han vedlagde et par foldere, som forbundet har lavet om, hvad det betyder. Men indtil nu har det altså ikke gjort nogen forskel, konstaterer Gert Skov Rasmussen.

Går glip af skattekroner

Drivkraften i 3F Vejle er, at ingen af deres medlemmer kan leve for lønninger på 60-70 kroner. I sidste ende går det også ud over skatteindtægterne og dermed kommunens muligheder for at tilbyde borgerne den nødvendige service, lyder det fra fagforeningen.

Dansk Byggeri har arbejdet for at undgå arbejdsklausuler i kommunerne. De bygger på mistillid og fører til unødigt bureaukrati, mener Torben Liborius, der er erhvervspolitisk chef i Dansk Byggeri.

- Men når klausulerne er indført, er det vigtigt med en fair kontrol, så ingen kan slippe udenom. Ellers bliver det ikke fair konkurrence, siger Torben Liborius til Fagbladet 3F.

Palle Bisgaard fra 3F er enig i, at næste skridt er at få ført ordentlig kontrol. Ellers vil billig, udenlandsk arbejdskraft blive ved med at blive brugt i kommunerne.

- Det bliver en udfordring at få de gode intentioner ført ud i livet. Tidligere har Dansk Byggeri været fodslæbende, men jeg håber, at de nu vil være med til at gå ind i arbejdet med at kontrollere klausulerne, erklærer Palle Bisgaard.