Erhvervsskolernes ElevOrganisation (EEO) og Danske Gymnasieelevers Sammenslutning (DGS) bakker op om deres underviseres ret til betalt spisepause.

Det handler også om, hvad det er for et arbejdsmarked, vi kommer ud på, når vi er færdige med vores uddannelser.
Maja Mørk, EEO

Elevorganisationerne synes, det er uacceptabelt, at Moderniseringsstyrelsen blokerer for, at de ansatte kan få deres overenskomstsikrede ret til betalt spisepause på seks gymnasier og erhvervsskoler i Københavnsområdet, som tidligere beskrevet i Arbejderen.

På de seks skoler havde lederne inden forårets overenskomstforhandlinger afskaffet de betalte pauser, og nægter nu at genindføre dem - på trods af forårets ok-aftale.

>>LÆS OGSÅ: Staten bryder ok-aftale

For eleverne handler undervisernes kamp for betalt spisepause også om elevernes undervisningsmiljø:

– Der er ikke mange gymnasieelever, der ikke på et eller andet tidspunkt har nydt godt af, at vores lærere har taget sig tid til at blive hængende i klasselokalet og svare på spørgsmål efter timen og brugt tid på at hjælpe os, selvom det gik ud over deres spisepause, siger Malte Sauerland-Paulsen, formand for DGS.

Løn eller madpakke

Han mener, det er en selvfølge, at lærerne skal have løn for at bruge deres spisepause på eleverne i stedet for på deres madpakker.

Og det handler ikke udelukkende om eleverne og undervisningsmiljøet på erhvervsskoler og gymnasier, lyder det fra Maja Mørk, formand for EEO:

– Allerede i foråret, da overenskomstforhandlingerne stod på, var jeg med nede foran Forligsinstitutionen, fordi jeg tror på, det er helt nødvendigt, at vi står sammen og kæmper for ordentlige arbejdsforhold.

– Det her handler ikke kun om de undervisere, der bliver ramt her og nu. Det handler også om, hvad det er for et arbejdsmarked, vi kommer ud på, når vi er færdige med at tage vores uddannelser.

De offentlige fagforbund har besluttet at lade en faglig voldgift afgøre fortolkningen af det overenskomstforlig, som både arbejdsgivere og lønmodtagere underskrev og stemte ja til i foråret.