Forspillet til den rituelle armlægning mellem de private arbejdsgivere og de privatansatte arbejderes organisationer om fornyelsen af overenskomsterne er så småt ved at blive løbet i gang rundt om i landet.

Det ser ikke ud til, at der deles gaver ud til de kommende overens-komstforhandlinger.
Max Meyer, Blik- og Rørarbejderforbundet

Selve forhandlingerne indledes officielt først i starten af det nye år, men fagforbund og arbejdsgiverorganisationer udveksler vanen tro kravene før årets udgang. Og netop forberedelsen og prioriteringen af krav skaber i disse uger aktivitet i fagforbundene.

I starten af september var det Fødevareforbundet NNF der sendte overenskomst-bussen rundt i landet for at samle krav til forhandlerne blandt medlemmerne ude på arbejdspladserne.

I den kommende weekend mødes knap 180 tillidsfolk i Blik- og Rørarbejderforbundet i Kolding, ligeledes for at vende krav til næste års forhandlinger. Her som i resten af byggeriet er problemet med social dumping højt på dagsordenen.

– Selv om installationsbranchen bobler af optimisme, ser det ikke ud til, at der deles gaver ud til de kommende overenskomstforhandlinger, slår forbundsformand Max Meyer fast og fortsætter:

– Samtidig skal vi sammen med arbejdsgiverne finde løsninger på at bekæmpe social dumping ved indførelse af blandt andet kædeansvar, skærpede vikarbestemmelser, øgede kontrolmuligheder med mere, siger Max Meyer, der ser frem til et udbytterigt topmøde i Kolding.

Elektrikere udpeger fjende

Også hos elektrikerne i Dansk El-Forbund er der fokus på bekæmpelse af social dumping forud for overenskomstforhandlingerne.

Omkring 450 tillidsfolk, arbejdsmiljørepræsentanter og forbundsrepræsentanter var i dagene 22.-23. september samlet i Nyborg for at udveksle viden og erfaringer og for at lægge planer for de kommende slag, der skal udkæmpes.

Her uddelte forbundsformand Jørgen Juul Rasmussen drøje hug til de arbejdsgivere, der trods underskriften på aftalerne prøver at snige sig uden om eksempelvis ved at spekulere i brugen af vikarer. Og så udpegede El-formanden i sin velkomsttale elektrikernes "virkelige fjende", nemlig "social dumping".

– Ligesom social dumping har mange fæle ansigter, så skal vores løsninger også have forskellige ansigter: Hævelse af mindstelønnen, vikarbestemmelser, kontrolmuligheder, kædeansvar og mange flere.

Jørgen Juul Rasmussen nævnte i den forbindelse, at de to væsentligste ting, når man forhandler overenskomster, er stædighed og vedholdenhed. Resultaterne kommer ikke nødvendigvis med det samme:

– Da jeg selv var formand for lærlingene i 1970'erne, stillede vi forslag om, at der skulle være betalt skoleophold. Og minsandten om ikke betalt skoleophold blev forhandlet ind i overenskomsten. Men ikke i 1970’erne vel at mærke. Nej, i 2014.