50.000 kommunale og regionale sagsbehandlere, lægesekretærer, jobkonsulenter, tandklinikassistenter, socialformidlere og andre HK’ere har nu fået afklaret deres løn- og arbejdsforhold for de kommende tre år.

Vi kommer ikke uden om, at for eksempel stemmeprocenten giver legitimitet til hele aftalesystemet.
Bodil Otto, HK

Det er sket med en stemmeprocent på 64 og en ja-procent på over 98. 

Sektorformand, Bodil Otto, er yderst tilferds med, at medlemmerne med hende har vurderet, at resultatet er mere end acceptabelt.

– Ud over de klare forbedringer på løn, pension og uddannelse lykkedes det os at tilbagevise arbejdsgivernes krav om forringelser blandt andet for tillidsrepræsentanter og seniorer. Vi har fået et resultat i hus, der er rigtigt godt. Og bedre end mange forestillede sig muligt, siger Bodil Otto.

En sejr for aftalesystemet

Den historisk høje stemmeprocent på 64,0 er den enkeltfaktor, der ifølge Bodil Otto giver overenskomstfornyelsen et helt særligt perspektiv.

– I en demokratisk organisation er det opbakningen fra medlemmerne, der i sidste ende giver vores aftaler værdi og vægt. Vi kommer ikke uden om, at for eksempel stemmeprocenten giver legitimitet til hele aftalesystemet. For ud over de værdier, der ligger i at være en del af det store faglige fællesskab, er jeg ikke i tvivl om, at overenskomstsystemet med frivillige aftaler forpligter begge parter i en på én gang stabiliserende og fleksibel samfundsmodel, siger Bodil Otto.

Hun ser medlemmernes deltagelse i stemmeprocessen som et resultat af indsatsen forud for overenskomstforhandlingerne. HK Kommunal holdt møder på hundreder af arbejdspladser for at indhente krav fra medlemmerne til den nye overenskomst.