Når Tivoli i morgen slår dørene op for sin julesæson, bliver gæsterne mødt ved indgangen af aktionerende HK'ere med klistermærker, klejner og balloner.

Tillægget til 17 HK'ere svarer nogenlunde til det honorar et bestyrelsesmedlem får for at deltage i ét møde i koncernen.
René Knudsen, HK

De faglige aktivister er utilfredse med, at Tivoli ikke vil betale tillæg til de HK-ansatte, der skal arbejde i forlystelsesparken den 24. december. HK's medlemmer passer blandt andet billetlugerne og sørger for at gæsterne kan veksle penge, så de kan spille på de kulørte maskiner.

– Vi har regnet ud, at et tillæg vil koste Tivoli cirka 32.000 kroner før skat - nogenlunde et tilsvarende beløb, som bliver udbetalt i honorar til hvert bestyrelsesmedlem for at deltage i et enkelt møde i koncernen. Det og så et forventet overskud på omkring 60 millioner gør, at vi synes, at Tivolis ledelse er smålige, siger René Knudsen formand for HK Service Hovedstaden til Arbejderen.

Beordret på julearbejde 

Striden om betaling for julearbejde startede, da Tivoli i 2014 for første gang beordrede HK’erne på arbejde juleaftensdag uden tillæg. 

Det fik den københavnske HK-fagforening til at køre kampagnen #klejnertiljul og efterfølgende rejse en faglig sag om spørgsmålet.

– Det gjorde vi, selvom vi vidste, at der var en stor risiko for at tabe sagen, da vi rent formelt ikke kan forhandle ændringer i overenskomsten, så længe den løber. Vi forsøgte alligevel, fordi vi synes, det er urimeligt, at vores medlemmer ikke bliver kompenseret, når alle andre personalegrupper i Tivoli gør. Om ikke andet, synes vi, at Tivoli har et moralsk og etisk ansvar, siger René Knudsen.

HK'erne er ansat til arbejde i en eller flere sæsoner. Og betingelsen for at blive ansat i julesæsonen er, at man arbejder enten den 24. eller den 31. december.

Da Tivoli i januar 2014 informerede om, at de ville holde åbent den 24. december, skete det på intranettet. Tivoli var lukket, og der var derfor ingen HK’ere var på arbejde. Tivoli informerede også deres samarbejdspartner Wonderful Copenhagen om den planlagte åbning juleaftensdag. Men HK fik ikke besked, og heller ikke tillidsrepræsentanten. 

Arbejdsretten

Arbejdsretten gav imidlertid Tivoli medhold i, at der ikke er grundlag for juletillæg 24. december, da den nye åbningstid var blevet annonceret på intranettet og til ekstern samarbejdspartner i Tivoli.

– Derfor kunne vi ikke tage kravet om tillæg med, da vi forhandlede overenskomsten samme forår, og vi kan ikke rejse et nyt krav midt i en overenskomstperiode, forklarer HK-formanden.

Fagforeningen har før oplevet at stå i en situation, hvor en arbejdsgiver pludselig har besluttet, at personalet skal arbejde den 24.12. 

Her er det hver gang lykkedes for HK Service Hovedstaden at indgå en aftale med arbejdsgiver - også selv om fagforeningen har bedt om en forhandling midt i en overenskomstperiode.

#klejnertiljul

Tivoli må igen i år finde sig i #klejnertiljul-kampagnen, hvilket pressechef Torben Plank er helt uforstående overfor.

I en mail til Arbejderen beklager han, at det ikke er lykkedes, trods gentagne forsøg, at forhandle en ny aftale på plads med HK.

"Vi overholder den overenskomst - altså den aftale vi har med HK - til punkt og prikke. Det er slået fast ved en faglig voldgift i juli måned", skriver han og fortsætter:

"Vi mener, det er god praksis, at forhandlinger foregår direkte mellem parterne omkring forhandlingsbordet og ikke via tilrettelagte presse happenings, så det er den måde, vi gør det på.”

HK vil både i morgen og flere gange i løbet af julesæsonen stå ved indgangen for at sprede budskabet til Tivolis gæster om, at alle, der skal arbejde juleaften, fortjener lidt ekstra klejner.

#klejnertiljul-kampagnen bliver i år suppleret med et såkaldt Thunderclap, der foregår på de sociale medier. I det her tilfælde består det "store skrald" i, at 800 personer laver en update på deres Facebook og Twitter og således vil omkring 400.000 personer på samme tid lørdag modtage beskeden om HK's kampagne.